我要一个月，理由是：我们生产工签的合同是3年，试用期是6个月的，劳动法规定试用期是1个月的才是提前3天，超个一个月试用期的就要提前一个月通知。问劳动局也这么说……可我看到新劳动法只说试用期提前3天辞职，并没有规定几个月试用期的具体说法。请问到底是怎么样的？...
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员工的保险自己买 去公司应聘，要先交保险费才能入职，说是试用期员工的保险自己买，试用期过后在退还 去公司应聘，要先交保险费才能入职，说是试用期员工的保险自己买，试用期过后在退还。还说加起来一共380，试用期间公司应该给试用期员工买意外保险吗？这个公司这样的规定合理合法吗？会不会...
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签的合同没有试用期，做了几天不习惯，辞职不给走，这合同正规吗？为什么没有试用期，试用期三天就可以走。但他合同上没有试用期这一条，这个合同属于违法的吗谢谢...
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合同上写的是9月30开始 试用期6个月 按理说我的试用期是到 合同上写的是9月30开始 试用期6个月 按理说我的试用期是到3月底的 但是实际上11月我拿的就是转正工资 那么请问现在2月份我是在试用期还是已经转正了...
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请假有事情要处理，没过几天老板给我发第四个月工资的时候还按照试用期的工资发，问我能不能接受试用期延期，我说不能接受，您上次谈话的时候，说了会给我转正的！他说我产品知识学习不够，没有达到他的期望要求，不能接受试用期延期就结束合同，想问问律师，我因为之前自己创业，害怕找工作的时候会有障碍，我就写 ...
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多月之后，上司突然跟我说公司下了命令每个部门要辞退多少多少人，因为我没过试用期，所以就身先士卒了，后来我查了些相关的法律，我认为公司辞退需要提前30天书面 是给一个月的代通知金，后来上司又换了个说法说我工作不合格，但是在试用期期间公司并没有给我任何培训，也不能提供任何证明说我工作不合格。以往公司存在 ...
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都已经三个月了 工资也不是按之前面试的时候说的一些月转正以后的发的 还是按试用期的工资发的 跟我们解释是公司没挣到钱 能给我们按试用期的工资发已经很不错了 还强制我们加班 没有加班费 不来就让我们自己辞职 我想问一下 我们该通过什么途径维护我们的合法权益 如果申请劳动仲裁需要提供哪些证据...
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本人三个月前进一家公司上班，当时只签订了试用期合同，谈了试用期工资，但是没具体说转正工资，现在三个月满了，公司人事经理跟我谈工资问题 工资是试用期时工资的基础上提升20%，但是按国家规定，试用期工资不低于转正工资的80%。假设试用期工资是3000，按人事经理的说法只能3600，但劳动法规定算的话至少得 ...
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，说的是试用期工资9000，转正10000同时补上试用期的3000，入职就出差一个多月。然后第一个月工资没发，第二个月我要了3次共给了9000。然后三个月试用期结束后说我表现不好，还欠的两个月的工资给6000，然后又给了我一个6000，现在还欠我一个6000，马上第四个月就到了。公司这样私自降工资， ...
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8 两个月，理由是我之前停的时间比较长...后翻看了一下劳动合同，合同上没有写明试用期时长，反而合同是从转正开始算起至一年的期限。因为是我先填写的基本 的话，我可以等到合同到期去投诉吗？到时候还可以要求补缴保险和未算入劳动期限的试用期的问题吗？ 现在单位就已断保时间过长说补缴不了，但可以已现金方式补发 ...
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