试用期前签订的培训协议是否有效。协议上说明：用人单位出资让我外出培训，费用9800,服务一年。但是是培训完才回来开始试用期的，并且没签订任何合同。...
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公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，是否需要赔偿培训费用呢？...
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试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前，签了一个三年内不得离职，否则就要赔偿报名费用，当时试用期不了解培训课程内容，而且没办法不签，一个月后转正签了为期一年的劳动合同，想问下，如果合同到期后，待遇方面未与公司达成一致，那合同期满离职还需要遵守三年不得主动离职的协议吗？...
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今天我刚签订了一家教育培训机构的保密协议（主要要求是不能透露给别的培训机构关于它的经营模式等），而我还没接触过工作。现在又觉得公司不靠谱，不去上班。保密协议还有效嘛？另外，他只给我签了试用期协议，同时还声称若我一个月内辞职工资全扣，协议是否有效？要求是否合法？...
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一名应届毕业生，今年通过面试7月来到一个教育培训机构，当时和她们只签订了试用期1-3个月的用人协议，该协议大致内容是培训期工资是1800，期间表现良好 变成底薪1200，加其他构成1800，还以培训期本来就是花费人力物力免费给我们做培训为理由不给发工资，还要扣除1500元的保证金，还说工资是按照月结算 ...
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一页签名处签写万思宇。招聘人主导（张恒碧）一年合同期，3个月试用期；试用期已满，就这样，至今也未收到任何双方共签的书面合同；其不给属于我那 日和2017年 3 月 24 日收到公司安排职业技术方面培上海监理师（JS）、监理见证员培训训考试，上海监理师（JS）报名考试听课时间（2017年7月4日）还未到 ...
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您好，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订了劳动合同，签了年限一年，试用期三个月，在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000，现在已经培训快结束了， ...
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您好，想咨询下，，我刚毕业， 去民办学校应聘教书。拿到毕业证后签订了三方协议年限一年违约2000，之后签订了劳动合同，规定了试用期三个月，我们有培训半个月，现在培训期间还没进入试用期，合同规定违约需要支付3000，辞职的话提前一个月不算违约合同，现在培训一半时间了 ...
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我是今年7月1日与公司签订劳动合同及培训服务协议，试用期三个月，干了1个月准备辞职，可是公司约定的服务期是3年，不满一年要赔偿1万。请问这个合理吗？公司在7月份对40名刚入职的员工进行了1个月的理论培训，其中1天是外部机构老师授课，2天请外部机构对我们进行素质拓展，旅游1天，发了两件工 ...
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上面投了一个简历，然后那个公司让我面试，我面试也过了，然后他说需要岗前培训，公司是做IT的。然后我就去了，他说为期为4个月。因为我什么 160元，9个月过后每个月扣1600左右。但是试用期为2-3个月，试用期工资在3000―4000左右，后来我们就签2个合同协议了。合同中有个缴费为16000多的什么费 ...
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