公司以整改调整改革换岗位，对公司调整部门不满工资不详细员工不去，原来岗位不让作让离职，能给经济补偿吗？进公司交了保险，办离职后可以找有关部门还可以吗...
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1，本人现在怀孕9个月。2，公司对我的岗位做出调整，但是未和我沟通，无书面签字。3，公司突然进行全员薪酬调整，原本行政后勤类岗位为固定工作和固定绩效，调整为管理绩效和经营绩效，因为公司经营不善，经营绩效相当于没有，类似变相降薪。 请问可以申请经济补偿吗？或者申请全额发放工资吗？...
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您好，我想咨询一下，公司对我们的岗位进行调整，调整后待遇比以前低，我们有权不接受转岗吗？我是一个怀孕6个多月的孕妇，现在公司不提转岗的事，也不让在原来的岗位工作，这样我们可以要求怎样的赔偿？...
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公司发邮件通知我进行岗位调整与薪资调整（工资比之前少30%），我回复邮件不同意。我继续在公司上班，后面发工资，是否可以申请劳动仲裁补足少发部分即少发的30%和提供之前的待遇及岗位，仲裁法律依据是哪条，是否会存在时间期限或不适用的争议？...
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公司为了逼迫我离职，故意调整我的工作岗位，工作地点，合法吗？合同中有根据情况调整员工工作地点，岗位的约定...
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是否违法。 3、15年7月至年底，工作为部分省区的培训工作，16年进行部门内部调整，将原有8人的工作量平摊到3个人身上，同时将负责区域安排为全国，未经沟通将工作较为复杂的区域划为负责区。同时并未对岗位调整进行相应的解释。工资也恢复与别人同等待遇。 请问，就目前情况，我可以劳动仲裁解决 ...
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我在厂方工作四年，订合同时有注明工作岗位，合同上也有厂方可调整我岗位的条例。今年，厂方大幅降低我的薪酬，我找厂方协商，厂方一而再，再而三地拖延不做决定。被迫无奈，我们同岗位同部门的同事罢工了。在园区管理处的调解下，恢复了一些工作岗位的薪酬，而我的岗位却被撤销。 ...
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教师，合同期马上就要结束了，但是学校并没有续期的意愿。因此想咨询一下以下几个问题。 1，因为是属于事业单位编制，所以请问合同期满之后，如果学校不续期，学校是否有义务要帮我调整岗位？ 2，如果调整岗位，双方不满意的话怎么处理，还会继续调整吗？ 3，如果不需要调整岗位， ...
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请问：公司因组织架构调整，部分岗位取消，部门员工需进行岗位调整，若员工本人不同意调整，如何处理？ 若因此员工提出离职，公司是否还需要支付经济补偿？...
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你好，我所在的公司从去年就开始组织改革，公司领导说我在岗位要撤销了，让我从中后台调整到业务前线，还说可以在业绩考核上弱化，我就调整到了前线业务 ，周一到周五不得回家；不到半年，公司又机构改革，强行又把我有安排到了另一岗位，也是明确要求加班，各种周末加班和会议；现在有要求签一个根本完成不了的绩效计划（和 ...
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