？ （2）、对于上述这种到应发工资时间确仍不发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、对于合同条款中的 情况确定的，合同中对这部分金额未给出具体数额；且部门在制定提成制度时，为逃避某些法律制度，将提成一词修改为：奖金。 请问： （1）、我的月工资组成 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-了解详情
骨科医院的改制过程； 市骨科医院的改制起源；2000年，依据市委、市政府关于推进产权制度改革的要求和部署，为适应卫生体制度改革的发展趋势，市卫生局把二院骨科 的要求，市二院就进入市骨科医院，接管了医院的管理权并查封市骨科医院的财务，由市二院组织清查市骨科医院资产，并交黑龙江资丰会计事务所有限公司、市 ...
//www.110.com/ask/question-93778.html-了解详情
离职交接清单，办理到最后时，行政人事经理给我份落款日期是：8-15日打印的“财务盘点情况说明”内容说：我现在交接盘点的工具，衣车零件。拉筒，模具都比之前 ，他说之前发生的事情，就不理了，以后管理好就可以了 7-17日下发一个管理制度：对于错。漏的东西，要追究相关责任人的赔偿责任，当然他们给我这个文件时 ...
//www.110.com/ask/question-937.html-了解详情
应当按照有关法律、法规和公司章程规定，规范财务和会计制度，特别是资金收支均需经公司账户，并由公司财务人员处理，任一股东不得擅自动用公司资金。 表决决定： 12.1.1 公司发展规划、经营方案、投资计划； 12.1.2 公司财务预决算方案，盈亏分配和弥补方案； 12.1.3 修改公司章程，增加或减少公司 ...
//www.110.com/ask/question-14016074.html-了解详情
统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议; 制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东代表签字确认方可凭票实报实销;私事费用、私人开支 ...
//www.110.com/ask/question-13098292.html-了解详情
统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议; 制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事支出必须经股东代表签字确认方可凭票实报实销;私事费用、私人开支 ...
//www.110.com/ask/question-13098278.html-了解详情
公司刚一个多月，她就没审，这笔款公司最后决定公司承担一半，其余的三万，财务主管承担20％，我30％，出纳50％还有一个细节就是出纳那边的老板的QQ号是 需要一次性结清。我现在已经提出离职，但一直觉得我没有那么多责任，主要还是公司没有明确的财物制度。我真的应该对这次公司被骗的损失负责，需要赔9000吗？...
//www.110.com/ask/question-4622687.html-了解详情
；3、园林景观项目资料整理、工程预决算；4、工程投标资料组织整理；5、财务方面的工作；6、公司安排的其他工作事宜；岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订 报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
股份公司企业补充医疗保险相关规定，为规范中铁十九局集团有限公司企业补充医疗保险制度，保证集团公司基本医疗保险属地管理后，职工医疗待遇不降低，并逐步提高集团公司 保险及超过最高限额以外个人支付的医疗费用报销。以属地医保中心出具的加盖财务公章的超限额报销费用清单为报销凭据，报销时间为翌年1月底前，报销上年 ...
//www.110.com/ask/question-2876009.html-了解详情
文件或办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时在其它单位任职者。 14、泄露财务、生产、业务等公司机密者。 15、玩忽职守，违反操作规程和安全规程，致使批量工件返工、报废造成无可挽回损失者。 六、 补充细则 : 1、以上扣分制度作为考核员工个人表现的标准。 2、一年内扣分累计满20分或以上者 ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务