彭律师你好!我是一名普通员工,在益阳奥士康上班有15个月了,一天12小时,两班倒,有时还得上13个小时。最近觉得身体不适,而且视力也下降很快。这个月23号 领导提出辞工可就是不批,厂里规定急辞工要款我都愿意,可就是不让走,还说我自离也让我的住房公积金都拿不到。我真的不知道该怎么办了!请你教教我!谢谢!...
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你好,我之前在一家小公司上班,因辞职后公司以资金不足为由,说按公司规定所有员工辞职后工资都将在年底结清,总共拖钱工资3万2千左右,中间 辛苦工作的血汗钱,必须让老板偿还我1万7的工资。我正在写劳动仲裁申请书,所以我想问一下我这种情况应该怎么写请求事现,另外工作期间公司不给 员工交社会保险是属于违法么 ...
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KTV收银员工作工资5000至6000,交300办IC卡,工作服交600到时再从工资里扣,面试的地方让今晚上班让我的行李东西都带过去,光在那等也没安排工作给我卡工作服又给我介绍业务部门经理认识还上我给他买两条烟灵机一动我没买两条480,那人又不是真的以后带着我,去另一个KTV培训,那的林总说 ...
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虽然给我交着养老保险及医疗保险,确不要求我上班,还把我从单位稳微信工作群里踢出来,单位一们领导还跟我说,让我自动辞职离开单位,如果不走,到 是很不利的,因为形成了这样的合同后,用人单位无权单方面解聘该员工,如果单位不给开工资及擅自撤掉该员工岗位,或者不再给交养老保险或医疗保险都属于违法行为,该员工有权 ...
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叫另一人顶不算加班!然后中午吃饭问题上不让正常时间回家吃,叫我们到外面叫吃的吃时把白大褂脱掉吃完再进上班的地方!说是影响医生形象??!本来这一职业 来步的时间)我个人认为这是对员工特别也是对于我们医务工作者来说太过于管制,顶人上班不算加班他是领导我服从安排,可是连正常的饮食还受这样的限制真是不能接受! ...
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按时打卡,工资由原来的3150降到了1250(给出理由是领基本工资),主要是让员工自己离职,15号领取工资时也确实按照1250发放的,后来因为老婆生小孩,公司 也同意了,隔后一个月去办理了离职手续,谁知公司现在不承认赔偿的事情,但我又办理了离职手续了,这样还能找公司吗?而且我能否以公司逼迫员工离职为由 ...
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发给我他又说老板娘没回来没钱发给我说26号让老板娘发给我后面我问他不是20号发工资吗为什么到现在还不发还要推我让他给个准确时间他就开始威胁我说我在这样 又打电话给老板娘了问工资好久发老板娘说等哈老板给我转账到现在也没转给我。公司其他员工也是等了好久一直到今天早上才把钱结清!请问在这样得情况下我该怎么办...
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押金的形式,老板态度嚣张蛮横,很多员工都克扣工资等各种非人待遇离开,赖账不给。请求马上退换押金。大家千万别去他那里加气和上班,奸商老板人神公愤。压榨拖欠 到底,大家看好了,他家加油站就等着吧,这事没完,让所有善良的人看清楚劣质加油站那副违法还理直气壮的嘴脸,咱可以当面对质,尤其那个加油站王真真跟老板是 ...
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员工2012年入职签订一年劳动合同,2013年续签一年,2014未签,2014年12月底工资结清,放假,2015年1月通知上班打电话他不接,3月份他邮寄来 为什么自己当时不要求缴纳保险,还继续干下去,是不是蓄谋不想签合同故意讹钱,14年我2次提出和他签合同他都不签,我说过给他交保险让他承担241。5他 ...
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我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪.而现在还要求员工在以前产量的基础上增加产量.员工产量不达标或不超产的情况.公司实施不让加班和放假的各种理由来处罚.这种做法合理吗?...
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