A公司所在集团收购另外一家B公司之后，就一定会注销原来的公司名称吗?如果不注销,B公司员工又不想和A公司继续(而且签的是无固定期限的合同),那么可以得到工龄经济补偿吗?或者A公司被B公司收购后,A公司的员工(无固定期限合同员工)有权利和B公司解除和约并获得工龄补偿吗...
//www.110.com/ask/question-938243.html-了解详情
记录，请假回家也只每 年一次请假回家一趟。虽然说评不上优秀员工，但我决对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天 发，你就不是企业工人了，并且年终奖也没有法律规定要给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html-了解详情
了，公司厂房已经卖掉了，老板拿了一些钱回韩国去了，还有一些剩余款，需要给员工工资和其他债务。但买工厂的人后来才知道，欠款不仅这些还有许多，剩余款大概有 的材料已经在法院那里了，只能等法官给消息了。 我想咨询的是工资是否排在最先支付了。（公司不是倒闭而是卖给其他人了） 请给予帮助！谢谢！卖方是韩国人是开 ...
//www.110.com/ask/question-529980.html-了解详情
代表继承人还没办理财产继续手续； 6、法人代表继承人与其它股东之间因内部债务问题扯皮，无人理会解决员工欠薪问题； 7、法人代表继承人与其它股东各自有足够资产去偿还欠薪，但却不是公司财产。 为防止最终欠薪无法追偿，我们员工应该如何起诉，何时起诉（特别刚进行了劳动仲裁 ，还没结果） ...
//www.110.com/ask/question-477696.html-了解详情
借口拖延着，给他钱了一个产品经销合同，现员工申请仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金，经过仲裁后又起诉至法院，我公司主张他是公司的合作商，请问这合同有效吗？他那 1.他要双倍工资，过来了仲裁时效了吗年？2.签订的这个产品经销合同有法律效力吗？3.要赔钱的赔给他多少钱？4.他是不是无理取闹..求助！！！...
//www.110.com/ask/question-319291.html-了解详情
的提成政策有些概念没有界定清楚,12月下旬又出了一个补充解释方案,将部分业务剔除不计入提成范围,重新核算前六个月的工资,目的就是要扣减工资. 提成方案是 按约定付出了劳动,理应得到合理的报酬,公司却事后反悔,说要这样理解方案,那样理解方案,减薪的意图很清楚,请问这是不是对员工权益的侵害?前六个月已核发 ...
//www.110.com/ask/question-17804.html-了解详情
系统，也就是*大数据利用低学历不良少年做员工忽悠欺骗客户，并且借助皮包公司做掩护，多处上门查访结果都是不是一个公司，其实客户就是在那里被骗的怎么维权？ 系统，也就是*大数据利用低学历不良少年做员工忽悠欺骗客户，并且借助皮包公司做掩护，多处上门查访结果都是不是一个公司，其实客户就是在那里被骗的怎么维权？ ...
//www.110.com/ask/question-15106532.html-了解详情
的返聘女员工生病了，非工伤，公司需要报销她的治疗费用吗？她和公司签订的劳动协议中并未规定这一方面。如果和她提前解除劳动协议的话，是否需要赔偿？协议到期的话，是否可以不赔偿直接不续签就行了？女员工社保未满15年，因为年纪到退休年龄所以签定的返聘协议，这样的是不是属于劳动关系，如果解聘的话是 ...
//www.110.com/ask/question-14830831.html-了解详情
公司说工资4000没有跟我们讲有培训期和试用期，然后我们跟面试人员沟通过他们说的是没有试用期，然后又利用试用期培训期克扣我们的工资培训期付百分之50实习期付百分之80，然后辞职 批，批了以后又要扣除我这个月的带薪休假，她说我已经不是公司员工了那个休假是多休的，说我以后没办法补，就要给我扣掉，当时是因为 ...
//www.110.com/ask/question-13069886.html-了解详情
日经朋友介绍到一家公司做临时工，当时也说好的只做10来天，到公司后也没有办理任何手续就直接上班，在工作的第五天的时候因个人原因操作不当导致右手中指第三节粉碎性骨折，公司急忙送医，治疗好办理出院后，现先公司索要赔偿，公司所不是公司员工，不予赔偿，现怎么处理合适？是否去申请工伤认定？ ...
//www.110.com/ask/question-12729506.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务