，人事部回复因为我是在做了手术后领的结婚证，所以没有产假，请问这合理吗？我前后总共请了34天假，工作一年半还没休年假，现在正打算递交辞职报告。人事部回复我也没有年假了，这符合法律规定的吗？到底是按照劳动法还是按照公司规章制度办事？...
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缴纳不足10月报不了医疗费用以及生育津贴，公司一直拖着产假工资不发，现在想辞职，请问我的医疗费用和生育津贴还能拿到吗？我2015年3月9号进公司，三个月试用期后，也就是6月公司开始给我买社保，2016年3月7号生小孩，但因生育保险缴纳不足10月报不了医疗费用 ...
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3月15日，本想在今年2月办理辞职，在成都准备生二胎，但现在合法了，我想等享受生产假和生育补贴后再辞职，但街道办事处领导不批我的生育假。让她现在就办理辞职手续，我不知该怎么办 ？我准备3月15日就剖腹生，街道领导通知我3月16日就上班否则算我旷工，哎！我该怎么办 ...
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请问，聘请的员工在工作时签订劳动合同后一年因为生孩子，在家休产假，假结束后提前一个月接到通知被辞职是违法的么...
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，我一直工作至生产当日，2013年4月生宝宝，产假+年假后2013年9月11日上班，至今工作内容不明确，但9月开始当月工资调整为市场助理待遇，HR说不满意，可以辞职。我的哺乳期到2014年4月16日，与公司签订的合同日期截止为2014年12月31日。请问我现在怎么办？ ...
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是河南的，在桂林读书，毕业后就留在桂林市中医院，没有买房，租住在桂林，工作后，户口迁到了医院，工作三年了，合同今年3月31日到期，而我此时在休产假，产假到4月底。现在如果医院不与我续合同，我的户口该落到哪里？还能再桂林市吗？我的丈夫是一名军人，在 ...
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我是2013年2月休完产假回单位上班的，公司是私营公司，我的职位是部门经理，在公司服务已有2年8个月，回去上班之后公司安排我调换了一个部门 增多，工作强度也增大，老板对我的态度也是天壤之别，整天横挑鼻子竖挑眼，所以我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下： ...
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到期，于2012年6月至10月休产假，11月上班医院要求续签合同，考虑辞职未同意，于2012年12月初提出书面辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班 申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗?答辩有哪些法律依据吗? 补充：合同期满后双方另外没有任何口头或者书面约定...
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请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向单位提出请假，遭到拒绝之后，向单位提出辞职，会成为违约行为吗？（合同还未到期...
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剖腹产假128天，98天后公司就要求上班了，我上了一个月班，生育津贴到了公司账户，我辞职公司有权扣留生育津贴吗？...
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