因所在公司长期拖欠工资，本人于2014年4月28日提出劳动冲裁请求，石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书要求被申请人于2014年6月11日前一次性付清75129.5元，现公司就是拖着不给，怎么办？...
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公司未与我签订劳动合同，签订了试用期薪资待遇协议书，即没有法人代表签字也无公章，只有人事签字，请问这个协议可以作为劳动合同吗？公司还与我签订了保密协议，规定未在公司干满一年要扣除我18800作为补偿，请问这份保密协议有限吗？谢谢...
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甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2 ...
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危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属“顶岗实习”实习期为2013年9月17~2014年6月30日，非本厂正式员工。职业病诊断机构认为“未能提供劳动关系证明资料，请先行向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料 ...
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关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复 （2013年9月9日最高人民法院审判委员会第1590次会议通过）法释〔2013〕23号...
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元街道上发400，到现在十七年了，做的是事业单位的正式工一样的工作，工资不高也没有签订合同，也没有保险，我咨询过别人，不知道我对象的这种情况适不适应劳动法还是人事争议，我能得到什么补偿，主要是现在我不想让她在那里上班了，所以下定决心维权，请你帮我，谢谢！...
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说由于这月你们的提成太多，单位考虑为我们合理避税所以先发一部分，造成现在公司欠我1万元提车和一个月基本工资。 我现在已经将《劳动人事争议仲裁申请书》领出来了，想询问一下怎么填写仲裁请求事项，谢谢...
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岗位的某个人停工，而该岗位的其他人仍在上班。 针对上述情况原告不服，申请劳动仲裁，而东莞市劳动人事争议仲裁院东坑仲裁庭的仲裁裁决是：公司做法符合«广东省工资支付条例»第三十五条的规定,安排原告停工并无不妥。 根据«广东省工资支付条例»第三十五条的规定,公司安排员工停工的 ...
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从本公司与派遣公司签的协议看，派遣公司应与被派遣人签订劳动合同，所以被派遣人发生的劳动纠纷与本公司无关；劳动合同法也明确规定，派遣公司是劳动合同法中的用人单位，应负责与被派遣人的工伤责任。但收到开庭通知...
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