和人事交接。其中牵扯一件事情，我有负责公司固定资产管理，三月的时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情，三月的工资一直拖欠没有发。我们的固定资产都锁在一个柜子里，钥匙放在人事那里 ...
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和人事交接。其中牵扯一件事情，我有负责公司固定资产管理，三月的时候盘查公司的手机少了一部，因为人事和公司的经理都有拿过用手机，最终我离职的时候不知道到底是谁丢了手机，现在人事想要让我承担这个事情，三月的工资一直拖欠没有发。我们的固定资产都锁在一个柜子里，钥匙放在人事那里 ...
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贴片元器件工作，在主要工作完成或者次要工作很紧急时要中断主要工作去完成次要工作。现在经理又辞职，总监在没有征求我意见的情况下要求主管规定我这边再没有主次要工作划分， ，我一直在工厂工作，对公司这里面的弯弯绕绕真的看不懂，经理离职前，狠狠的在总监及人事经理处告我的状，不过应该都是口头的，跟总监吵的时候， ...
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五年前应聘到这家公司做店长，现在怀孕六个月。公司是常州的。南京有个业务经理，专门管人事，工资，还有其他地方开店的。我的店铺在南京市鼓楼区某商场，两年前经理辞退一个干了半年不到的员工，员工去告公司，赔了一个月工资。经理就问仲裁的工作人员为什么他要赔她钱，仲裁 ...
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劳动合约的情况下是不需要提前30天的辞职报告的。后来到了7月底的时候企业老总和人事经理就威胁我说我走了也不给我劳动手册。到7月27号左右我和人事说快点 ，不是15天。那我想我还不急就在等等。到了23日我再次打电话咨询人事又说“劳动局给企业办理退工的时间是8/5-8/25的15个工作日，同时我有权利决定 ...
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，我顺利三个月转正，又在此部门做了三个月，后来等到7月初部门经理借人事之手把我调到了另一个部门。8月份的时候之前部门发4-6月份奖金并未 那个部门就是因为被承诺这么多薪资才死心塌地的做，感觉自己被欺骗了，一个大公司部门经理的话这么无足轻重吗！我现在实在不知道该怎么办，请好心的律师大大教我该如何维护自己 ...
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背景材料:某公司会议室正在召开经理办公会，参加人员有孙总经理、赵副总经理、张副总经理、办公室李主任，秘书小李负责做会议记录。因为对人事安排上的分 孙总经理与赵副总经理当场吵了起来，秘书小李听了一会儿，附和了赵副总经理几句，孙总经理勃然大怒，这时办公室牛主任站起来…… 请问应该怎么处理最好？...
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在一家公司做了快三年了，一直是财务兼人事行政，因有时拒绝财务经理交代的工作(太忙做不过来让她自己做或者等我有空)被说不听领导安排和领导相处不和，公司只 ，半个月后又以不是人事行政专业出身为由交接工作给新来的人事，调岗去做单证。并列老板说不是辞退，只是调岗，给你岗位去做单证了。我可以要求辞退福利补偿吗？...
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背景材料:某公司会议室正在召开经理办公会，参加人员有孙总经理、赵副总经理、张副总经理、办公室李主任，秘书小李负责做会议记录。因为对人事安排上的分 孙总经理与赵副总经理当场吵了起来，秘书小李听了一会儿，附和了赵副总经理几句，孙总经理勃然大怒，这时办公室牛主任站起来…… 请问应该怎么处理最好？...
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我打过几次电话，回答说忙，这边不是就我一个人事，今天我打电话问，警察说上次去调说录像模糊不清楚，问我那天穿什片衣服，我已告知，在卫生间门口就我与赵经理，还有那男子三个人，他说下午过去看一下监控，嫌疑人都带到派出所了，监控也有，去处理一个小时都能知道的结果 ...
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