有一批同事得到解决，有了编制！于2017年4月单位人事通知我们编外人员签订劳动合同及补缴企业养老保险！发现我们的问题仍未解决！同时，自2014年10月起工资条 之前的费用！同时，自2009年10月至今从未让我们签过劳动合同！我想请问他们是不是属于非法用工！及欺骗行为！我们自2014年10月扣下的钱用于 ...
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在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。...
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工资标准. 4.我还在用人单位就职. ●●用人单位情况. 1.用人单位属于政府下属相关企业.（市经济适用房中心下属物业）. 2.劳动合同关系.系直接关系. 3.用人单位有法律顾问. 4.用人单位管理人员全部是裙带关系.（ ...
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办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定的标准。在 开工资的决定时，我要求看一下她所说的规章制度，但被她拒绝了。我是外用工，在来宾馆工作后，也没有看到或者听说他们的这些规章制度，他们也没有强调什么规章制度 ...
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我2004年到国企上班签订了3年劳动合同，2007年企业强制要求我们终止合同与另一个劳务公司签订合同，合同期限为1年。到2012年因工作优秀被转聘为企业合同用工，企业对我们的工龄和年休假按照转聘后算，以前工作时间不算工龄。这是符合劳动法吗？...
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将这些问题反映给港贸，最后港贸找到自己其中一间大陆加工厂同我签了份大陆劳动合同，不知道他们是如何运作的，总之，最后港贸将在大陆前后聘用的5个同事 的答复也是模棱两可。真叫人不明白，在当今法制社会，对这类没有社会公德责任的企业和企业主，我们的法制真得无能为力吗？它真的处在法律盲区吗？这种情况，我们到底有 ...
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我是与A企业（法人国企）签订的劳动合同，因A企业有富余员工，我和几百个A企业员工出劳务到B企业（法人国企），由B企业发工资。A企业和B企业签订劳务协议。A企业不是中介公司和劳务派遣公司。请问我这种用工形式属于劳务派遣吗？...
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年合同，之后4个月事实用工，但没有续签合同 2.企业刚刚通知我因为企业经营状况不佳，取消所在部门，但我已发现怀孕 3.老板说那这样你可以选择转岗 解除合同不继续工作，是否可以申请以下利益主张:a.未签订劳动合同期间的工资双倍补偿 b.怀孕员工的半年工资补偿（双方协定）；如果希望继续留职，是否可以要求不 ...
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电信局后来又改为通信公司，通信公司又改为网通公司，2008年，按照国家通信企业重组的规定，网通公司又与当时的联通公司合并为新的联通公司，我属于 不与我签订劳动合同，养老金，医保金，什么也没有。按照国家政策退伍军人参加工作享受正式工待遇并且本人还是单位子弟，多次反映都没有解决。现在单位优化用工正准备清退 ...
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元，但这段时间未签劳动合同。今年5月10日，该单位将我辞退并补偿我：一、养老保险金21000元（按现行湖南省企业参保人员最低工资2500元的60%为缴费基数，用工单位负担20%计算：即2500×60%×20%×70个月=21000元）；二、医疗保险金8960元（按现行宁远县月工资1600 ...
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