员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？ 且，如果签合同，是与现 的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我算是哪里的员工？ 且试用期通过后，也未与我们签合同，当初承诺签合同后缴纳五险，并没有一金，是否合理？...
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合同期限5年；其中试用期1年，在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；法定休假日需照常工作，工资不变，每三个月发放一次工资。企业的招工行为违反了哪些劳动法的有关规定？劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？...
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我企业有一员工，职务为跟单，平时有负责采购工作。但近段时间发现采购的材料价格高、质量不好。我们怀疑该员工吃回扣（无办法掌握证据）。而且该员工 合同金额高很多。我们是否可主张之前出的较高工资是给予员工的奖励（即奖金），现在不再给予奖金，只按劳动合同订立的金额支付工资。这样做是否可行？或者还有什么其他方法 ...
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你好，我是一个国有企业员工，现在想要马上辞职，2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司{2011}45号 的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发《青年员工管理补充意见》的通知有规定按实际工作期内总收入的40%（含应发工资 ...
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原企业没有跟我签订劳动合同 我离职后到仲裁要求企业赔偿我双倍补偿 企业伪造一份劳动合同 上面的签名是他们的员工 企业说我当时正忙所以要同事代签 该同事写了证明说当时是我让其代签的 仲裁以证人没到场为由驳回他们的主张 判我胜诉。对方不服 到法院上诉 并要那个 ...
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你好: 企业未和员工签订劳动合同,员工想什么时候走都可以,企业不得拖欠员工工资是这样的吗??...
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被解除劳动合同。现在的企业改制。我能享受到安置费吗？现在的企业福利待遇（书报费，洗理费）02年之前的员工享有。我能要求补发吗？11年后就没有续签劳动合同，但一直在上班。现在企业要求补签劳动合同。我可以拒签吗？06年才开始交的养老保险 ，之前的2年可以要求补偿吗？ ...
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他口头承诺5月7号会给我们一个答复（他的承诺如下：1,申请账户解冻，给员工发放3,4月份的工资；2，如账户解冻不了，政府垫付3,4月份的工资， 名孕妇，6月中下旬即将生产，由于公司事件的特殊性，必须终止劳动合同，但我们的劳动法只规定企业不能违法解除与孕妇的劳动关系，现如今，公司即将不存在，劳动关系自动 ...
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主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买 》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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因为岗位比较重要，企业与员工续签1年劳动合同时，添加了这样的条款：员工在公司再工作1年后将获得1万元奖励，若在合同期内员工提出辞职，需向企业交违约金10万元。这样的合同合法吗？...
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