的标准工资生活补助,但最多不超过本人十二个月的标准工资,由此可见,在企业连续工作十二年以下属发相应生活补助对象,十五年以上应遵87号令 等情况下获得救助和补偿”.第七十三条还规定:”劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:退休:患病,负伤:因工伤残或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第 ...
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作到2013年退休。期间，国家进行企业改革，我县被纳入社会保险缴费区域，我母亲所在的药材公司于1998年开始正式为所有在岗职工缴纳社会保险费，随后2002年11月 月退休。但是我母亲的退休金现在每个月只有567元，退休工龄从1998年缴纳社会保险费算起。干了一辈子的工作，退休金才567元。当时办退休时 ...
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个体参保，但是补交了在厂期间的社会保险并付了4000多的利息（补了20年的养老险）至今也在缴纳。我的工种属于有毒生产，并达到8年，我 是个体参保拒接我的申请，川劳社2006【18号】文件第42条第二款规定，“与国有企业和县以上集体所有制企业解除或终止劳动关系的职工，以个体人员身份继续缴纳基本养老保险费 ...
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，该企业是一个小的民营企业，本人在公司工作了4个月，未签订劳动合同、支付的薪酬低于本地区最低工资标准、未缴纳任何社会保险，以上事宜本人已经提交劳动仲裁 不予发放。 本人的问题： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题？ 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为，本人如果申请劳动仲裁，在时间上是否 ...
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工资、待资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，要一次性付清、失业、医疗、工作、生育等各项社会保险关系，并按时为职工足额交纳各种社会保险费的 企业使用的划拔土地的收入，应优先用于安置职工和缴纳社会保险费。 综合上述理由，我们也咨询过上级有关部门，得到他们的大力支持和同情。医疗保险改制时 ...
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向各位老师请教，我现在能不能向该企业索要加班费，年休假，（企业没有安排年休假），企业签订劳动合同时注明给我们办理社会保险，但只购买了养老保险，失业保险。 就只有少量工作供大家做，一般只有200元工资，这个时候，厂里不扣除我们个人应该缴纳的社会保险费用，而是等到有活干，工资高一点的时候集中扣，请问没活干 ...
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提出了不同意见，以致当时没有达成协议。2012年8月20日，A单位收到“浙江省社会保险事业管理中心，参保登记管理科”关于王某在省和市两级同时参保，要求处理 缴纳应由个人承担的社保费用。王某认为其本人没有签署过相关协议，不愿缴纳社保费用，导致原来的劳动关系无法维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理 ...
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信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种， 》第十七条第七款作了明确规定。由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内”。因此，企业不为试用期劳动者缴纳 ...
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程序同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度，依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司，在获得批复后，可 ，公司有权追究其经济及法律责任。 7.4 档案及社会保险关系的转移，因员工本人原因不配合解除工作、不缴纳各项费用致使档案或社保关系不能及时转出的 ...
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各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人单位生产经营发生严重困难的； （ ...
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