4日我提出离职申请，但是老板要我招到人才可以走，今天发7月份工资，仍然以试用期工资2800元发放，面试时候说过试用期2800元每月，三月后转正3000元，当时 的合同，然后公司都拿走了，现在发工资只发试用期2800元的工资给我，给我的理由是公司的制度里规定任职不满半年工资按试用期发放，请律师们给我帮助 ...
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我就去上班了，每天工作8.5小时，没有休息天，但是还不知道工资。15日下班前，会计让我明早交一份申请，说是帮我把日薪从10元/小时提高到100元/天，16 在4月3日回到单位上班了，每月10日是单位发工资的日子，下班后我去领工资，会计通知我单位规定第一个月工资要压到年底发放，我计算后单位等于压了40天 ...
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我妻子每月工资只有1000元，但是生育保险交费标准却是3700每月，最后多出部分单位不给发放，只给报了2800元医疗费。单位以以前就是这样报的回复我，这样对吗？...
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公司工资规定为每月25日发放，2016年4月份工资在2016年6月2日才发放，4月份我工时228个小时，公司给我工资却只有1095元，平均每小时4.8元， 在2016年1月份开始缴纳，住房公积金却只缴纳4月份一次，在离职时跟我签了解除合同。我想问，我的工资能要补偿吗？还有公积金，能要吗？我没有签过合同 ...
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公司一直没有按照我上一年度的平均工资缴纳社保及公积金，现在社保部分，我们所有员工都是不用从个人部分扣费用的，只有公积金每月我们个人承担130元，但实际每月工资拿到手也有3000出头，但是所有工资都是现金发放的，像这种情况，我们员工是否可以要求公司按实际平均工资 ...
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2016年1月4日，这个公司是每月20日发工资，我们一起来的一个月左右走的，工资只有留下来的工资的一半左右，但是我们项目说是我们1月份没有做到一个 底薪，当初到我们学校招聘的时候宣传有些1500的底薪，我想问问如果我们做完一个月辞职，公司不按在职员工的整月工资计算方式给我们发放工资合理吗？（中途我们签 ...
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在年初以某些原因给我调岗，调岗时承诺每月给予一定数额的补贴，之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期后，给我调整了工资，但是补贴也没有落下。可是过了几个月之后，突然停发了这笔补贴，理由是工资调整时已经把补贴算进了工资里，之前没有停发是忘记了。。。想问一下是够合理，我该怎么办？...
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我在南京一家单位上班，产假期间公司发了部分工资，现在生育津贴下来了，公司就按生育津贴给我补发了每月未发的工资，但是《职工生育保险条例》上说产假工资是以产前的每个月工资发放的，低于生育津贴的部分公司要补足。是不是这样啊...
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奖和1月的工资，合计7万）发给我们，但是，在离开公司之后，公司就以各种理由借口，拖延发工资的时间。最后公司以我们背叛公司为由，拒绝将我和我老公的发给我们，又因为此事临近春节，同时关系到另外两个同时工资发放问题，我们就暂时没有与公司理论，想着等他们工资拿到之后，再与公司协商。春节回来跟公司老板联系多 ...
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号上班，入司前也 按照鹏劳公司要求在流花医院二门诊进行一系列的体格检查无异常，但是在2014年7月3日上 午在龙华电信工作场所正常工作突然胸闷 个月的医疗期中每次都是不足额发放病假工资，每月才拿1100多元，住院自费了7000多，我的底薪是2870的，公司完全剥削我的工资，在深圳大城市完全无法生活了， ...
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