与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文如下： 五、凡直接从事生产产品的人员，其生产产品项目收入的计价考核标准中已包含加班等费用。 六、绩效收入（项目收入）的发放按甲方相关规定执行。 七、本协议一 ...
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事件：用户在2003年在重庆南岸区南坪电信大厅办理电信业务——电话和宽带，工作人员推荐办理：宽带0.5M 799元/年（加座机月租25元和来电显示6元） 4.、根据《合同法》第九十二条规定，合同的权利义务终止时，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。按原合同约定，合同期为 ...
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，所有损失均由乙方承担。 4.乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 5年，即从2012 年7月至 ，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。 5.乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所有得到的专业技术及培训内容外泄或传播给第三者（具体技术内容另 ...
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了收割黄金时间大遍水稻未收割。 10月2日发现收割机变速箱漏油严重，厂方派维修人员修理，至今问题未解决，本人向变速箱加68号液压油3桶，花费1200元。 的协议本人不承认。 本人认真学习了《消费者权益保护法》和国务院的《农业机械产品修理，更换，退货规定》：没有给我发票和合格证没有填写三包卡都是违法违规 ...
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%直至扣满两个月为止。公司的说法是扣保密金和人员流动金。 第六个月签劳动合同，合同期三年。最近离职人员较多，公司出了新规定，离职需提前两个月提申请，扣除一个月工资作为违约金，扣除所有培训费用。签协议的培训只有8000的一个，后期还有几次没有签协议，但仍然会扣除。另劳动合同中每周工作五天 ...
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是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯，企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元，公司考核我工资2000元。 劳动局我去 规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 办事的工作人员说公司因为你 ...
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定期加强高级经营理论学习； 4、认同A的愿景（年成长率）与使命,遵守A规定(含监事会批准的股权激励制度/竞业限制/保密制度/廉洁等)，承担公司对董事与 允许的事件发生。 三、工资 2015年4月份开始乙方的工资将在现有的基础上增加1000元（需确保已压缩一个人员之全部工作，其他变动具体根据公司调薪时间 ...
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3、存款银行： 4、存款期限：定期五年。 5、存款利率；按人民银行规定的定期存款利率5.225%。 6、利息支付：每年同一存款日由银行支付利息。 7 双方各执N份，双方签字之日起具有同等法律效力，双方及所有居间人履行保密义务。本协议中所指“四不承诺书”有效期从出具之日起至存款到期日止。 操作条款说明 ...
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绩效而定。 3、签订了一个保密协议(因为是做软件产品的，考虑到产品的保密性) 上边的描述是我和公司签订的三份材料，之前并没有说明过 ： 因为公司经营不善，发布2012-01-01即将执行的新规定，规定大概内容如下： 1、修改工资发放方式为：基本工资+公司绩效+个人绩效，管理人员介绍这项就是可以保证每月 ...
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，与乙方无任何关系。 2、甲方向乙方及时提出对网站制作的要求、建议等或配合乙方人员明确网站制作的需求、要求和详尽事宜等，甲方授权指定一名员工作为该网站 网站建设的具体要求或提出意见、建议等，全力配合乙方以最高效率在规定的时间内完成该网站的制作项目。 3、乙方确认甲方完整提供建站资料或建站定金的次日起 ...
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