保密协议。次日，同业务主管相互了解后，被告知辞退了 入职当天同公司签订劳动合同及保密协议。次日，同业务主管相互了解后，被告知辞退了 入职当天同公司签订劳动合同及保密协议。次日，同业务主管相互了解后，被告知辞退了。本人发了公司客户资料及培训资料在QQ上，回到家中用电脑打开，公司便有了资料 ...
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我在原单位签署了竞业保密协议，但是竞业的范围写的和现在单位有一定的出入。原单位做的产品和新单位做的产品联合起来组成一条流水线，也就是原单位和新单位做的东西是一条流水线中两个不同的部分，但是原单位签的竞业保密协议是限于整条流水线的。离职后原单位也说了给一些补偿，但是补偿额没有达到本地区的最低 ...
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我们公司没有跟我签劳动合同，还让我签保密协议，然后没有说明保密协议的保密费，要求十年内不得从事与本行业相关的工作，违约赔偿10万，这个协议生效吗...
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本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？...
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未与公司签合同，但签了保密协议，请问保密协议有效么？...
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2010年在满城永红铸造厂以技术入股形式工作并签订合同，后来老板又要签订保密协议，但没有日期，也未给我一份。14年由于分红未给够，就离开公司，忘记了 事，就再另一个厂子工作，做相同的设备，并签订了两家合同。目前，满城公司以签订保密协议及泄漏公司商业秘密为由告我，说签订的那两家是他的客户，造成他公司损失 ...
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我想咨询一下，我在四年前有在公司签属一份保密协议（签属后每月有给200元补贴费，但工资条上未注明是保密费），有一条规定离职后两年内不可在有竞争关系的同类行业就职，我现在离职了，但公司没有支付在竞业限制期限内按月给予我相应的经济补偿，我现在还要履行保密协议吗？我现在到同类企业就职，算违约吗？...
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入职时公司未签订保密协议，现提交离职报告，公司已批准。但却需要签订保密协议有效吗？如果不签可以吗？...
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保密协议。 1.之前离职的员工没有要求，流程上也没有说明。偶有签署的，享受保密费，但我没有。 2.范围很宽泛，包含了比如人事方面的人员调配，培训内容。 汇报链条是怎样的，有哪些合作部门，管理几名下属，如何分配他们的工作。这种保密协议合理么？ 3.没有竞业禁止条款。 问题：1.我是否可以不签此离职协议？ ...
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保密协议中,仅规定了从业限制年限,没有规定给员工的补偿。能否判定该保密协议无效，员工无需遵守相关保密协议。...
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