全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我 ...
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让我回去上班 （但是公司又开了成人考试的机构 也在招聘人） 说以后有合适岗位在让我回去 要给我停薪留职 我没有同意 然后找公司 公司不给处理 我12月1号提交我仲裁申请 公司在收到仲裁后 今天通知我回去上班 3天后不回去就合同关系解除（合同在今年4月底到期 未及时续签 ...
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东莞韩资企业任生产车间管理一职6年之久，期间三次签订劳动合同致合同变更为无固定期限劳动合同，工资与岗位也均有上升。 2014年10月，该公司订单下降， 其提高薪酬为当前2倍。但条件有些不合逻辑，其一，该公司只愿与谭某签订停薪留职为期2年的协议。其二，国外工作薪资由国外工厂发放。其三，社保个人缴费和单位 ...
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关建是要补交社保的百分之二十八，企业那部份也由我交，我认为不合理。企业确说我停薪留职时签了合同，我认为合同违背社保法，该合同应无效，这样对吗？...
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公司前期离职的人事专员招进员工三人，一人为前单位停薪留职，已为其本人缴纳社会保险，到我公司任职后要求不购买社保，社保局已有本人购买记录，公司也买不进 已有本人购买记录，公司也买不进。此三人均已工作三个月以上，均已签定劳动合同。 现公司发现存在风险后，与第一、第三人沟通，本人愿意留在公司。 问题1：可否 ...
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又再次让我回去上班帮忙，直到2015年11月30日在此离职，最后一次入职没有签订劳动合同，没有保险，我要求老板给我补缴保险，老板不同意却说我之前第一次入职时签过一 时没有签订啊，中间有离职过，并且我们每天上班时间是12个小时做二休一， 现在老板说我之前是停薪留职，那我还能要回我最后入职是的双倍工资吗？...
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从事劳动工作的证明回到公司上班，但是领导以各种理由推脱。最后和公司领导口头达成停薪留职的规定履行并代买五金至今。15年10月1日公司来电说不能继续代买五金 去办理相关转移手续，后在我不知情的情况下，公司单方面出具了一份解除劳动合同关系的手续。而且没有任何相关补偿，以及失业证不予办理。我已经劳动仲裁了， ...
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合同，签约四年；2010年3月1日由于岗位调整，跟企业A重新签订合同，签约四年；2011年11月1日由于身体原因停薪留职，2012年2月1日返回企业A继续上班，企业A要求重新签订劳动合同，签约四年。2014年7月公司战略调整，8月口头通知我们办理离职，到新的公司B上班， ...
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我原单位是事业单位编制，因此办理的停薪留职，保险费用有我自己缴纳，现在的公司未承担任何保险费用，如果现在的公司和我解约我有权提出补偿以前的保险费用吗？ 如果申请仲裁，我是在该子公司签署的临时劳动合同当地的仲裁部门进行仲裁吗？（我签的是临时劳动合同（连续签了10多年），原事业单位合同不在同一地区）...
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内钢板取出，向公司申请病假没有得到批准（回绝理由：医疗期用完），最后做停薪留职处理（本人没有同意），不暂停加金。经过我 反复与公司协商后，公司 的程序比较好，（例如：协商——举报——协商——仲裁——诉讼，协商——仲裁）还是要等到劳动合同解除后，才能向仲裁提出。 7.在以上问题中，我有哪些地方需要注意， ...
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