！于15年12月31日过期！请问此责任书还生效吗！库存发生短少是否需要赔偿！公司存在逃税漏税！帐套软件和实际库存根本对不上！也未签订任何劳动合同！公司 因为公司帐套比较乱！对不上货物根本不是仓管员的问题！公司也存在逃税漏税！可否举报！对于赔偿公司的问题！每月赔偿金额多少是否有限制？ 也和公司没有签订 ...
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万多，我现在想离职，能拿到剩余的提成吗？我们的提成都是根据产值然后按照公司给的提成算法口头协议的，并没有纸质文件，请问我该准备些什么材料以防公司后续不给！谢谢！ 谢谢两位律师，是这样的，我们的提成制度虽然之前有过但没有盖公司的章，财务那里也有一个今年各个做市场人员成本和提成核算，但同样没有公司的章 ...
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拷贝公司电脑文件，而且公司的U盘功能也没有禁用。离职前拷贝了公司代码，此代码是我工作的一部分，但是拷贝该代码时提示是绝密文件，拷贝功能也被取消了，但我还是想办法拷进了U盘，后来经法务部提醒，拷贝的资料都还回去了，请问这样属于侵权吗？公司还会追究我的责任吗我现在跳到前公司竞争对手公司上班， ...
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问怎么出勤，孩子大点再来，并适当的延长出勤时间.对此我万分感激，毕竟从公司开始创业一起同甘共苦的走过了五年.我便回家通过电子邮件往来做一些力所能及的工作，通知开会才去单位，此期间发放最低工资，截止到去年年底，公司对这种方式没有异议并商定2016年1月进行工作交接，我还做出纳，代替我的 ...
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，一周后表示满意薪资比原先说的高一点但是又多了试用期这个说法，比我在原公司的薪资少了一千多，薪资谈不拢又让我签了离职申请。赔偿金问题都让我 不拢就要我写离职申请，什么事情他们都有准备，像我这样法律意识淡薄又天真到相信公司不会亏待我这样的员工……我现在很无助，赔偿金和我之前加班加点工作的部分提成有八九千 ...
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公对公、他们公司都是个人（张三）对公转的；一天，乙方公司又注资90万（又是张三转到公户的），领导让我把收据开给乙方一个不相干的分公司（独立 了、判对方胜诉吗？？ 收据开的收款事由：项目投资 （指定账户就是我们公司账户）实际乙方分公司没有打给我们公司任何款，老总口头说收据开给乙方分公司也不用再给乙方开了...
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才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的. 我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同. 公司将于今年2016年1月15号辞退我,和 所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我. 请问题,我该注意什么,那些 ...
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再一齐发放，我该怎么办？ 现在老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部协议还有一项条款是公司解除劳动合同的要赔偿三个月工资。但内部协议公司没有发到任何一个员工手中。 另外社保一直没有交上，人事说 ...
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无法付清账目，期间我也做过几次回款协议与具体逾期违约责任。我离开公司时B还欠A30万元，与B公司的对账单：1是6月份的盖了公章的对账单，2是7月份只有B方财务人员签字的对账单。现在A公司要起诉B公司，请问能否胜诉，另外，A公司是否有权责令我前去起诉B。请律师帮忙鉴定下，感谢！打错 ...
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工资给我。2015年5月至11月期间多次催厂里把工资结结给我，但是公司以因我泄密而被客户扣押几百万货款为由拖延支付工资的日期。11月份月底我已经了解 我的违规导致公司的货款被扣押，如果那些钱放在银行会产生多少多少利息。还有就是公司贴息才把客户归还的钱取出来，这些我真不懂。如果我申请劳动仲裁会不会被公司 ...
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