钻法律漏洞 请问：我们与公司签订的是劳务合同，但是，我们是按点上下班，每月开一样得工资。本身应是劳动关系，却钻法律漏洞不给上保险。而且，之前 自己找证据。 请问：1 如何能证明此工作性质 是劳动合同性质 需要提供什么样得证据。 2 单位这么解除我们是否违法。 3 单位私自该合同是否违法。单位就会拿劳务 ...
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在超市工作中扭伤，然后公司没有给报工伤，然后医院建议手术，7月份手术后请假一个月，之后回家休养，跟公司请的了一个月病假，8月后由于不能下 ，12月底发了返岗通知和解除劳动通知，这种情况该如何？现在电话没有录音，只有微信请假截图，如何能证明公司违法单方面解除我劳动仲裁已经判决工资不合理，要求了9小时超市 ...
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，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起不去公司上班，公司于12月9日签收。12月25日，公司给本人 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：有什么办法现在拿 ...
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，说明待岗从下月起执行），2017年12月8日本人邮寄解除劳动合同告知书给公司并于次日下午起不去公司上班，公司于12月9日签收。12月25日，公司给本人 年12月8日起视为自动离职！现在的问题是：按解除劳动合同告知或按公司的通知，公司一直没有给我开具离职证明，本人的社保也暂停了！请问：我有什么办法现在 ...
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上保险，知道今年7月份才给我上.如今，公司半年没有正常发工资了，而且现在从9月份至今的工资也都没有开清，这个工资卡的流水可以证明。被申请人的行为严重 共和国劳动合同法》第38条、《劳动法》第50条、第72条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，我于2016年12月31日以被申请人“未及时足额 ...
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着火并采取救火，给公司减少损失。由于星期六加班安排不合理？十三薪发少、年休假的问题等问题，我去询问领导，现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上 单位管理.我问领导，我那里不能服从单位管理，领导也没有回答，领导只说问这个问题没有意义，也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在，我找领导天天躲 ...
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不能给我们缴纳养老保险 它委托了一家人事外包公司给我交社保 这就意味这要签订两份劳动合同 ，还有要调转个人人事档案的问题 我有顾虑 所以提出了撤销第一份劳动合同的要求，只签人事外包合同 它不肯寄回原劳动合同 只肯出具一份解除劳动合同的证明，这份证明我需要注意些什么呢 以防治未撤销 调转我的人事 ...
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企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的： 八、违约责任： 第二十条：乙方违反聘用合同约定的条件提前解除聘用合同的，应支付甲方 企业管理咨询有限公司 工作的。但是我又听说因为这劳动合同有不合法条款所以这劳动合同无效。是这样的吗？？ 现在公司压着我9月跟10月的工资不发给 ...
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月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这 计算，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4．甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司社保 ...
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让他把事情处理完才能走，他就不来上班，自己在外面工作。由于公司合并，原公司已经给我出具了离职证明，和现公司签订了劳动合同，但那个项目是原公司的项目， 能申请劳动仲裁吗？一定要等30天吗？我能用原公司出具的解除劳动合同的证明驳回现公司以原公司事情没处理完不批准我的辞职的理由吗？如果申请劳动仲裁，领导目前 ...
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