主要负责给老客户打电话邀约进店维修，底薪1500，加绩效能开2300元，公司没提签劳动合同，只是说干满一年给上保险。 11月中旬调往建平五菱店( 在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下： 一、确认甲乙双方自 年月日起终止劳动关系。 二、乙方的劳务报酬已结清，乙方自愿 ...
//www.110.com/ask/question-3630874.html-了解详情
工作了10年，但是最近因为人事变动需要跟中国总公司B公司（上海）签署劳动合同，但为了仍旧在苏州缴纳社保，B公司委托外服在苏州分公司代缴，但代缴需要跟外 期限劳动合同，声明外服合约只是代理社保无真实劳动关系，本人和B公司存在真实劳动关系。 请问这样的附加协议对我以下部分保障吗？ 1。工作年限，无固定期限 ...
//www.110.com/ask/question-3529661.html-了解详情
向保密义务人支付的薪酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或计划组织、参与任何竞争企业， 书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职， ...
//www.110.com/ask/question-3511793.html-了解详情
赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作 保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成 的不用承担任何陪护费用，如人为造成的一律按照原价偿培。 4. 由于公司提供了办公用具，故每月的奖金内扣除两百元人民币，与工资提成无关， ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
职的2名员工都无奈的签了。在上班1年以后，即2011年9月，公司决定于我签订劳动合同，时间从2011年9月份开始，之前的上班时间全部清零，签订的时间 在书面解除劳动合同的同时，单位要求本人签署一份解除劳动关系协议，大概意思是与本人是协商解除劳动合同，双方不存在任何争议。我想知道的是，我这样的情况，单位 ...
//www.110.com/ask/question-1052395.html-了解详情
贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。 甲方签章： 乙方签章： 在上述协议中，赔偿金是按照我在公司5年，以5个月的工资赔偿给我的。但是公司自始至今， 。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的 ...
//www.110.com/ask/question-105205.html-了解详情
年，公司有什么样的魔力，不跟他们有协议的同时，还吸引他们一直为公司卖力。 2. 有证人证明他们与公司是合作关系 i 外协单位：他们一直对外宣称，他们是老板 实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪，甚至带有诈骗性质 ...
//www.110.com/ask/question-56003.html-了解详情
起至/年/月/日止）有关事宜达成协议如下：双方一致同意自2020年 08 月31 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到 年 08 月31 日止。 双方同意，乙方在甲方连续工作期间的工龄累计到新的公司深圳怡化电脑股份有限公司。 3、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括 ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王某与公司于2018年4月30日解除劳动 关系，王某于2019年10月15日就 年4月30日超时加班工资的请求已超仲裁时效，本委对此不予支持。 本案经调解，双方未达成协议，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-14889557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务