还在恢复性治疗期间，医生说我六月底可以暂时结束治疗上班，然后我咨询公司得知公司会在7月底与我解除劳动合同，不知是否合理。 HR经理说，只要医生不给开病假条，就证明身体已恢复可以工作，医疗期就已经结束，不受保护，可以解除劳动合同。主要问题，公司是否需要赔偿...
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因我朋友能力不足又不服从调岗，即日起就与她解除劳动合同，且没有赔偿。重点是我朋友当初签订劳动合同的时候，公司以代为保管为由，并没有将一式两份的合同给 手里现在也没合同，而且该公司经常拖欠工资，截止目前二月份的工资还未发放，也没有五险一金之类，请问这种情况该怎么办？ 朋友很着急，麻烦了~可以有偿的，谢谢...
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员工签订劳动合同，半年后该员工被公司管理人员囗头解聘，该员工要求支付解除劳动合同的赔偿金和社会保险，请问我公司只是口头解聘可以让他回来继续上班不用赔偿吗？补签合同 ，当事人在领工资时工资表上有保险金额，当事人也签字领取。这个算是公司付的保险证明吗？ 请问我公司叫他继续上班，他自己不愿意上班算解聘吗？...
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② 员工患病或非因工负伤，在法定医疗期内； ③ 女员工在有关法律所规定的孕期、产期或哺乳期内时； ④ 在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 以上内容是否协商一致后可以解除劳动合同，如果可以，补偿金额怎么计算？ ③ 劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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被公司裁员，公司说给调岗，但是我不同意，要求N+1的赔偿，公司拒绝支付，只是答应给1.5个月的工资（我来公司2年），而且也拖延时间不解除劳动合同，我是否可以在没有解除合同的书面证据之下要求劳动仲裁并拿到补偿金？是否可以通过仲裁要求和公司解除劳动合同并得到补偿金？...
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公司裁员，要给调岗，但是本人拒绝了。但是公司也不解除劳动合同，我是否可以要求仲裁和公司解除合同并要求经济补偿和公司要求N十1，公司拒绝，只给1.5，我到公司2年了...
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我于2013年11月与公司签订了3年半的劳动合同，2014年7月公司通知我说我的工作能力不符合职位要求，给我两个月改进时间；现在期限马上要到了，如果公司到时间直接通知我解除劳动合同，我可以拒绝吗？然后要求公司换岗吗？要是公司坚持解除合同，我可以得到哪些经济补偿呢？万分感谢！！！...
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签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通金？ ...
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律师您好：本人入职三年，前一年半没有购买社保，以后地一年半有购买社保。请问 1、我可以申请劳动仲裁和要求解除劳动合同吗？ 2、我可以向公司申请没有购买社保的那部分补偿吗？ 3、我可以向公司提出解除劳动合同和补偿吗？...
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问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员？规避法律责任？员工这个时候是否可以向公司提出解除劳动合同？协商不一致时是否可以申请仲裁？谢谢！...
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