月，再去上班公司就不安排我工作了。投诉到仲裁委员会，经过了劳动仲裁，我劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？ 有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份 ...
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只给我一份合同，其他文件没给，现在已经做了1年多，已经在公司辞职，辞职后索要绩效工资时告诉我说只能拿到离职前三个月的50%的绩效工资，但是合同上没有，合同上劳动报酬类目中说基本工资***，然后绩效工资按照公司的分配制度分配，但是这个分配制度我们公司员工基本上都不知道内容，我们员工手上也 ...
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对上司的信任，我签了字，我以为是年度评估签字。事后发现是公司可以终止劳动合同，而且只记录了缺点，无任何正面的评价。13年并没有给我设定具体的工作目标（其他员工都有设定），评估时上司把我的工作分为三块，其中两项OK，一项不合格（不合格指销售业绩指标，但 ...
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律师，您好！ 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此请教：在 ...
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我公司人事部说：劳务协议的员工不管你工龄多长年休假只有五天，而劳动合同协议的员工他的工龄可以和以前的工龄加起来一起算，他们这样做对吗？我想咨询一下，谢谢！...
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2.2008.05.---2010.06.，未签劳动合同，未购“五险一金”。3.2010.07.01.---2012.06.30.，公司，员工与东莞友谊公司签订一份三方的劳动合同《聘用中国员工劳务合同》，该合同工资：1100元/月，实领工资：4700。4.赔偿金额应如何计算谢谢！...
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都劳务派遣工（所谓派遣工都是联通公司找来劳务公司让我们与其签订劳动合同，然后由联通公司用工，我们连劳务公司在哪都不知道，更未见过劳务公司 工工作基本上没有节假日，每天工作基本超过10小时，晚上还要值班，可从未有过加班费。联通公司可以以任何借口罚款，但从未见过任何罚款条例。 象我们这种情况有什么办法可以 ...
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我拒绝执行!5.18日快下班时,人事部通知我从5.19开始在家休息(工资照发),下星期一9:00到公司与人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果 ...
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我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？...
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我是一个今年要毕业的应届生，去年12月到一家外企的软件公司实习，当时由于不知道是不是继续升学所以只是和公司签了一份见习协议，转眼马上就毕业了！挺同事们说公司和许多外地的员工签了劳务合同！我担心到时公司也和我签劳务，但是之前我入职时侯答应我是签劳动合同而且还有薪资的问题！如果到时和公司谈的时候 ...
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