判令由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费，为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“鑫安车业 ，而不是原告与“鑫安车业集团”下属的独立法人鄂尔多斯鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商 ...
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31日申请劳动仲裁，仲裁内容为：要求支付在职期间的工资，和延迟发放的赔偿金。 提问： 1、员工A身为人事，公司所有员工的劳动合同的签订均由其办理且去财务部盖章，故其本人劳动合同也在其内。但是后来直到其申请劳动仲裁时公司才发现，其个人签订的劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定： ...
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和学校加上公司的三方协议里，明确规定公司要保障我在学习期间的工资，福利，医疗等（当然也对我在学习结束后规定了培训服务期等员工违约的约束）。可是现在公司要我 （比如剩余至少一年半的学习期内的基本生活保障，因为其他单位不能接收一半的在职学习人员，我也就是完成学业以前没法找到工作，这一点我已经问过了）。 不 ...
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时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。 由于房产经纪公司的工作特殊性，本人在职期内一共被派遣至三个项目 个项目合作公司），在6月11日时，*房产经纪公司老总以现公司不能聘用他公司员工为由，要求我现在所实习公司对我进行辞退处理。本人于6月14日到原公司 ...
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，正式开始购买是在2019年2月份。在职期间本人没有做出任何有损公司利益的事情。但是在2020年疫情期间，2月9号，公司老板在群里发文，提出共克时艰， 但是这中间并没有任何书面或者电子文件来去跟我们确认不再存续劳动关系。后面又让在职员工转告我们，说之前我们名下的客户如果后续交接资源之后可以签单的，给到 ...
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，大家好，我是一工厂在职职工，我们公司现在新换了一个总经理，他刚上任就开始立下了新的厂规厂纪，在工厂上班的所有在职员工实行在职期间12分制，所有员工在上班 牌也扣两分，工衣工帽穿戴不标准也扣两分，如此一来像我们这些干了十多年的员工很快都会被公司以违规违纪无陪偿解除劳动合同，请问各位律师，公司这样做违法 ...
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离职快有一个月了，在没有得到任何书面通知的情况下，之前所在公司发放在职期间工资时以“我摔坏客户员工手机”为由扣除我工资2350元。事情是这样的：2015年6月初，公司派我跟同部门同事去东莞石排镇给客户安装公司设备，期间我未遵守客户场地制度，客户员工与我发生语言冲突并出手打我，迫于自身安全受到威胁，我 ...
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关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职期间，需认真遵守公司制度，无条件接受公司正常的绩效考核。如乙方严重违纪或无法胜任岗位的，甲方 不续签合同的，视为放弃今后的奖金，留存的奖金与利息仅发放50%，其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因 ...
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公司要求事假期间的全部保险费用都由个人承担，包括公司之前承担的那部分，这么要求合法吗？2.我现在面临申领生育险，其中有一条规定必须是在职，我 水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 我这种情况应该属于自然损坏，可物业公司说要是我们不缴纳费用更换，他们就要停我们的水，我们应该怎么办？ zxq001001 ...
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本人于 2014.3月（第一次离职）从上海某公司（以下称为某公司）离职。在职期间公司拖欠员工社保及公积金未缴纳。 目前公司面临破产，拖欠多处房租，目前强强维持 能让公司把之前拖欠的社保及公积金进行补缴。（因为关系着新公司入职不能缴纳社保的情况） 3.第一次离职前所拖欠的社保是否能一块补缴，但因合同找不 ...
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