年6月26日,我入职就近的一家私营企业做采购助理工作,试用三个月后签了一年的正式合同(2019.9.26-2020.9.25),之后2020.9.26-2021.4.30这 打(指纹)。分厂的员工和管理都是从老厂过去的,只是工作地点视工作情况在两个厂区跑。眼下我的合同也快到期了,公司老板提出给我降薪五 ...
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您好!在广州一家网络公司上班一年办多,刚开始进公司看到员工人数挺多,以为是正规公司,因为他是代理了UC浏览器神马搜索广东总代理,所以刚开始就觉得挺正规的,原本以为两个月试用后转正并且和公司签订一年的劳动合同。但是公司却直到一年后才和我们买社会保险的,但是工资太低就没有买了。 ...
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记录 劳动合同内容是他最近填写的 、因为当时签订合同只有一份还在他们手上 空白处还没有填写 现在他们把空白处填的是公司停工或停产支付员工不低于1000工资、打卡记录改成我三月份正常上班两天 、我工资试用4千 转正4500 也被他们改成3000,他们提供的所有证据都有作假 我该怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-7157359.html-
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记录 劳动合同内容是他最近填写的 、因为当时签订合同只有一份还在他们手上 空白处还没有填写 现在他们把空白处填的是公司停工或停产支付员工不低于1000工资、打卡记录改成我三月份正常上班两天 、我工资试用4千 转正4500 也被他们改成3000,他们提供的所有证据都有作假 我该怎样维权?...
//www.110.com/ask/question-7152798.html-
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合同。公司不给劳动者一份。那份在公司保存。劳动合同没写试用期限,是面试口头约定试用期3个月。现在该员工提出试用期内不适应公司工作环境。提前3天申请离职。公司不接受,说提前3天走要扣半个月工资。必须提前一个月申请。手上没有劳动合同,如何证明是在试用期之内?朋友前两个月工资没变化,如转正是要有有转正加薪 ...
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个月,试用期工资2000,转正后每月工资2800(我手上没有劳动合同,全部被公司收走了)试用期间公司组织员工出国培训,费用公司出,但是要签订一份培训合同, 经常无休止的加班不给加班工资,实行调休制,提出辞职,公司要我赔全额违约金,共34000多。请问公司这样做合法吗?就算是我违约在先,有必要赔偿那么多 ...
//www.110.com/ask/question-3799548.html-
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名同事。入职以来签过一份员工登记表,上面有一项说明有四点,1.被使用人员,前2个工作日为试用期,在此期间公司决定不再试用的公司不支付任何费用。2.被录用 签字的,也未盖章。我想请问,这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗,试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资,我能拿到这个赔偿吗?如果自动离职公司不 ...
//www.110.com/ask/question-3104162.html-
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去年10月份到湖南浏阳河中大酒业公司,一直到12月26号,才签合同,前三个月是试用合同,但合同一只没有邮寄给我们,过完年后,工资和费用没有准时过, 公司催的很近的时候,才发,另外销售提成拖欠不发。公司也不给员工买五险,另外向公司要提成,公司不给,让我给公司写个借条,承诺要多少天还给公司,请问我要怎么到 ...
//www.110.com/ask/question-2803621.html-
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现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架,经理让其停岗检讨,但该员工态度不端正,经理想辞退该员工,但是又不想给一个月的经济补偿,也不愿采取提前30日通知的方式,现在该员工被停岗停薪在家写整改方案,怎样与其解除劳动合同,才不违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-2578317.html-
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现有一员工在试用期间与本公司其他员工吵架,经理让其停岗检讨,但该员工态度不端正,经理想辞退该员工,但是又不想给一个月的经济补偿,也不愿采取提前30日通知的方式,现在该员工被停岗停薪在家写整改方案,怎样与其解除劳动合同,才不违反劳动法?...
//www.110.com/ask/question-2578313.html-
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