期限劳动合同(2015年7月2日至2015年12月31日止), 同时将该新签的劳动合同在劳动部门登记备案。2015年11月起,忠哥的工资又转由A公司通过 相关规定,于2016年1月11日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8171332.html-
了解详情
期限劳动合同(2015年7月2日至2015年12月31日止), 同时将该新签的劳动合同在劳动部门登记备案。2015年11月起,忠哥的工资又转由A公司通过 相关规定,于2016年1月11日向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8171310.html-
了解详情
规定,让我们去告他。双方要走法律。 我想问 1:当时该副总口头上明确公司这边办公场所和其他的我这边都可以自己决定。我就使用了这个办公场所这个是不是 规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系,行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么? 3、他还说要告我商业机密什么的,违反公司规定什么的并要我赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-3070873.html-
了解详情
,现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书(未与乙公司签定解除劳动关系),并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》,主要达成以下协议:1、丙方 顺延到甲方,如将来涉及甲方与丙方解除劳动关系,丙方的经济补偿由甲方承担。请问各位律师,我们有权要求不顺延工龄,而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1845294.html-
了解详情
。(超过期限) 2,我是否可以不接受补偿,不履行此协议。 3,是否可以要求甲方一次性支付。 (4)用人单位未按照前款规定支付经济补偿的,劳动者自用人 业限制协议(《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第二十条)。 问:此条例的意思。我在离职45天时到原公司要求公司解除此协议。公司才回复要开会决定是否支付 ...
//www.110.com/ask/question-1558803.html-
了解详情
法院查明:原告侯建刚等81名原告自1972年至2001年间在被告禹州烟草公司原下属各烟站担任农民辅导员,工作年限不等,具体是烟叶旺季从事司磅 劳动了23年多,实际上两者之间存在着劳动合同关系,双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系,用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有 ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-
了解详情
公司给我发的[解除劳动关系通知书:鉴于 你现有的工作技能和表现与该岗位的要求不匹配,有较大差距,根据《劳动合同法》规定,本单位现于2012年09月26日正式通知你:从2012年10月 ...
//www.110.com/ask/question-1227141.html-
了解详情
(现还没有解除劳动关系,只是解除职务),现在吴某告到劳动部门,要求公司支付经济补偿金,并支付近两年的加班费(吴某属月固定薪资,有约定不支付加班费的),请问,公司没有解除劳动关系,吴某可以要求公司支付补偿金合理吗?已约定不支付加班费,这个时候可以要求吗?公司只是在没有与其商量 ...
//www.110.com/ask/question-664284.html-
了解详情
续签劳动合同。到2010年12月发现前期签定的劳动合同公司遗失了。在2010年12月公司要求补签合同,合同日期是(2008年2月至2009年12月、 年至2012年期间员工辞职是否违约?补充问题:请问解除劳动关系与劳动仲裁是否有先后之分?与公司解除劳动关系时公司将劳动合同原件收回,员工是否可以用劳动 ...
//www.110.com/ask/question-419785.html-
了解详情
)、(三)项的规定,和公司解除劳动合同,并依据《劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十七条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成,我 事业单位、社会团体,民办非企业单位,城镇个体工商户(以下统称:用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称:农民工),应当依法参加养老保险,缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-
了解详情