被检查院调查后不予立案，退回（多人）企业内部处理。公司突然要求调离现有部门和解除现有劳动合同（16年工龄)，要求去新单位（上述多人所在单位）并签新劳动合同。由于新旧单位收入差距很大，所以我拒绝接收调动和解除劳动合同，仍然在原单位上班，但单位没有安排工作。我该怎么办！谢谢各位律师的关心。现在企业 ...
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在公司工作4年，由于多方面的原因（没有违法违规），现在业绩不能达到公司要求，公司要求解除劳动合同（还有2两年合同期），能否得到赔偿在劳动合同没有业绩方面的相关约定，但是在年初公司出了个针对本部门的一个文件，说是业绩达不到一定要求，公司有权解除劳动合同，视为自动离职，请问这合理合法吗？...
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如果离职后按限制竞业协议要求在原公司经营范围以外的新公司工作后，原公司要求解除限制竞业合同，本人如果不愿意，那原公司能不能单方面解除...
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做六休一，发工资的是3000，周六加班费都算在3000之内。有工资条证明。现在公司要解除合同2012.2.29要求离职，至今公积金未办理拖欠7个月。要求其 工资么？还有之前做六休一的加班工资，直接算在3000之内是否合理？现在公司出台新政策要搞绩效奖金，在原本的3000内取部分金额做扣除~也是变相克扣 ...
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对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿？ 我在线等待你的回答 谢谢！...
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对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿？ 我在线等待你的回答 谢谢！...
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实习三个月进行第一次考核，第一次不过的情况下后三个月以每月一次考核，但我第一次看和没有通过后公司在我实习五个月底也就是休产假人员快回来的时候公司以团队合作能力不佳为由与我解除劳动合同，并且要求我以单方要求解除合同为由离职。并没有进行第二三次考核，这样可以提起劳动仲裁吗...
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外企公司架构调整，需员工异地办公，员工不能接受。06年9月入职进入公司，目前属于无固定期限合同。截止到今年2018年6月，如公司解除合同，有两种方式，一个是协议解除合同，一个是不接受公司提供的方案，公司单方面解除合同。这2种方案的补偿金各能获得多少？第二种情况，是否可以要求2N赔偿。...
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？这边搬迁完后因为本地没有公司的其他工厂或工作岗位，最近的在隔壁市，是否可以以工厂搬迁无法安排工作为由要求解除合同要求赔偿？ 赔偿金是上年的工资平均值 而且无条件每月加班30小时在此基础上的工资大约7000元，我们不同意，这个要求是否合理？ 因为我之前的社会保险断档，当时入职时签订协议不缴纳社会保险， ...
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我在私企上班已满1年半，公司以取消了现在的工作岗位要求解除劳动合同或者调动到外地工作，合同上有写工作地点为北京，但是也有写“甲方有权变更工作地点，如乙方不同意变更，甲方可视为单方面解除劳动合同。”像这种情况如果我拒绝调动去外地，还能依法拿到补偿吗？能拿多少补偿？...
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