十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的 ,本人要求公司对本人补缴齐自实际用工当月起至为本人办理社保的2011年6月期间的各项保险费用,如因延迟缴纳保险对本人造成的各项损失,请公司予以赔偿。 ...
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时间安排了我去就医,并承担了我在工伤休假期间的医疗、工资、保险等费用。伤好上班后,我个人与物流公司的经理达成协议,就我因工伤休假期间造成的经济损失进行赔偿。就 期间公司支付给我的工资、保险之类的公司承担费用的赔偿。没有对我经济损失的赔偿。请问根据法律,我公司这么做合理吗?我能对物流公司要求经济赔偿吗?...
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当时他们还没有与原单位解除劳动关系,这2民人员当时就在赔偿事宜与原单位扯皮,针对这样情况,我们公司要续用这样的员工都不敢轻易的雇佣,所以当时就填写的 严重的工作错误,均出现贴错房屋的图纸,房号等问题,为公司造成了直接上万元的经济损失,并且导致公司经过10个多月与甲方沟通此事情,甲方(就是现在5民人员 ...
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软件,技术秘密或其他商业秘密信息进行生产,经营或者向第三方转让。乙方应甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请,注册,登记等,协助 取消,收回有关待遇。 2.乙方违反本协议,造成一定经济损失,甲方视情况重处以5-20万罚金,作为赔偿甲方的损失。 3.乙方违反本协议,造成甲方重大经济 ...
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欺诈消费者,让消费者误认为房屋买卖的合法性,这种没有房屋出售却开具发票的行为,该公司的欺诈手段全国罕见,难道一旦河南新瑞实业不还民生银行贷款,民生银行作为房屋 了解河南新瑞实业将房产抵押给银行之后,前去向河南新瑞实业要求其退房返还购房款并赔偿经济损失时,河南新瑞实业总是以没钱为理由拒绝偿还购房款,态度 ...
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加工厂确认了花纸厂的责任,并口头承认后边所花赔偿及相关损失由他们承担,(其实是由提供给原材料的另一厂家承担,即他们公司的上家供应商)上家供应商也坦承钱不多, 纸厂作为他们赔款的根据,现在问题来了: 1,他们觉得钱多了点,要求相关方面都负点经济损失(四方:花纸厂,花纸厂的上家。瓶子加工厂家,和我(算商家 ...
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?对应可要求什么赔偿? 关于第1小点,可以视为没签订合同,要求赔偿2个月工资吗?(如果我们和公司谈判的时候,公司拿出那份我们签过的合同,我们可以一样视为没签订过合同 赔偿的月工资(是指辞退日开始往前算一年内的平均工资吗?期间有加薪) 这里第1小点和第4小点,经济补偿和赔偿金是否一样?还是2种不同概念。...
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同意加班,甲方按国家规定支付加班费;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作要求,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理,且不支付加班费。 四、劳动 激励、口头警告、书面警告、降级、撤职、调换岗位、违纪解除劳动合同、违纪行为造成公司经济损失的还应当赔偿经济损失)。 2.乙方未按照本协议约定或公司 ...
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都没有填写,说后补齐也可以。回头我仔细看了合同,发现合同中并没有约定管理公司的义务,基本上都是约束我甲方要如何如何,也没有押金条款。随后我便与其联系,说 姓何的经理又打电话给我说,有人要看我的房子,他进不去如何如何------要求我赔偿他经济损失,失口否认之前那位姓余的和我谈好的。 大概4、5天之后又 ...
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的做法是否合理合法 2,如果公司要求的这5年我不同意,是否可以得到经济补偿 谢谢,期待您的解答关键这中间存在合同期未满离职要赔偿的规定,不知这是否 空岗损失:因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本,此为空岗损失;空岗损失=本人离岗前十二月平均月工资*未履行完合同的月数*替岗系数 期待您的详细解答, ...
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