是家里有事。主管的意思是要提前一个星期才能批，我要等4月10号才能正式辞职。我于是在四月一号请假两天，在家又过了清明节。之后来的公司正式办里辞职这是四月 超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司都是白干 ...
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我准备辞职，公司规定提前一个月申请辞职，我有个同事前几天辞职的，从申请辞职到现在离职有20天，辞职的时候公司扣了他4000多块钱，其中包括2 ，和剩下11天（11天是提前一个月-前面所说的20天）的工资加出差补贴，而且公司扣钱的时候没有任何的证明发给为我们。但是合同上面明确的写着要扣违约金2个月的资本 ...
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，已签字批准。考虑到海外办事处的人员配备的实际情况，我主动提出在劳动法规定的提前30天通知增长至60天。还有一个多月我就可以回国了，遇到这样一个问题-在 准备接替出纳工资一个月的所有会计凭证，虽然身正不怕影子斜，但是很明显的可以感到公司是在特意针对我的。 我想问的是： 1.如果我按照辞职申请写明的辞职 ...
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劳动合同 我已转正 按道理辞职需要一个月提前通知 前几个月请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我有保存工资条 现在想要离职 而且想要马上走人 我记得劳动法有一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣 ...
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您好！想要咨询一下关于年假和辞职问题：我2014年8月1日至2015年8月1日为在职一年期满，公司规定年假申请需提前一个月，于是申请了9月24日 两天），连着国庆一起休的，但家里在国庆临时有事，需要突然辞职，故未满足提前一个月递交辞职报告的要求，公司同意离职，我想请问那休的年假还算吗？公司是否会从9 ...
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我按照公司规定提前一个月提出的辞职申请，一个月以后工作交接的差不多了，我正式不去公司上班了，行政考勤也报了离职。我提出离职后，赶上公司内部审计 以这个为理由不给我办理离职手续。但是公司制度里面没有规定一般员工辞职要审计结束后才能办理离职的规定，而且审计完了，报告出来要集团领导签字确认才行，如果他们拖着 ...
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，最高加班时间是9个小时每天，12月1号-12月16号半个月加班时间一共110个小时，算加班费的时候我是按公司规定的一个小时7.5元*110小时算的，但是 过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？ ...
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公司规定辞职员工需提前一个月提交辞职申请书，我已经按规定提交辞职申请书了，而且还按规定做满一个月，全部东西已经交接完毕，但是还是没能拿到我的工资，老板的意思就是我提出辞职他没有批准，属于我自动离职，那如果永远都没批的话我岂不是要在公司干一辈子？...
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
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我昨天提出辞职申请，合同中规定要提前30天，原则上按合同应是2月初即可离开公司，届时我手头上负责的项目也已经完成，不会给公司造成不便。 总经理今天 （我们的公司由三部分组成： 基本薪资+岗位薪资+项目薪资） 请问：公司要求我即时离职，且要扣减我一个月的项目薪资是否合理？我现在该如何处理此问题？ 谢谢！...
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