工作10个月，今年1月份公司与我协商解除劳动关系，税前工资6500元，协商解除劳动协议，补偿费用为13000元，但是协议其中写了一条“包括但 是否可以协议约定之数13000-9700=3300元支付我呢？就是说13000元扣除公司部分应补缴的社保，剩下来的给到我，但是3300元又明显低于劳动法规定的 ...
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公司方面，打算把仓库工作内容外包给其他公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿方案 么？ 第五：每年没有取暖费，请问这个合法么？ 第六：现在通知我们11月底前解除劳动合同，还可以要求每年的13薪么？还差一个月的时间 请问，我们能否 ...
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您好，我想问一下，个人已与公司解除劳动合同，已开具解除劳动关系声明，加盖人事劳动章，如果公司还在原有合同的附属页手写赔偿培训费等事项是否还会有效...
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。6月份保险拖欠未缴纳，5月份和6月份的工资和公积金都拖欠未发放。现在怎么才能解除劳动关系？6月份的保险未缴纳不能办理社保减员，再找新单位是不是也不能办理社保？如何解除劳动关系？如何申请经济补偿？我合同是到2016年6月9日就已经到期了，2013年3月22日入职，公司一年一签合同，2016年 ...
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隐瞒病史，公司是不是有权跟我解除劳动关系，（公司并没有跟我签合同，而我的病也就是高血压，这个可以成为解除劳动关系的理由么？我算欺骗公司？）...
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与公司签定劳动合同未到期，而公司却以工作不力等问题单方面解除合同，并且拒不开具解除劳动关系证明。和公司领导沟通，人仍然一副你爱咋咋的态度，我该如何是好！目前，因事情未谈妥，离职手续未办理。在职没有单位证明是否可以提交仲裁？...
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本人在公司工作了7年多了，签了无固定期合同，现在想和公司解除劳动合同关系。2015年2年以前是不打卡上班的，人工考勤。月大31天和月小30天都 于月大就义务多一天了。2015年之后实行了面部打卡记录，每天8个小时，但公司出了一份工时工作制度，就是每个月166.64个小时，每个月上20.83天班。我们 ...
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你好，我2008年后已经连续和公司签订了三次固定期限的劳动合同，第三次是因为不知道应该签订无固定期限劳动合同，在我未提交任何书面申请签订固定期限劳动 劳动合同。目前第三次固定合同期限已经到期，如果公司此次不同意签订无固定期限合同，并以固定期限合同到期为由与我解除劳动关系，我可以主张应签而未签无固定期 ...
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试用期个人原因公司辞退不给开具解除劳动关系证明，我用公司的提档函提出档案了，没交给公司，现在离职了公司不给开具解除劳动关系证明...
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公司裁员，让我们签署解除劳动关系备案登记表，解除劳动合同协议书、还有辞职申请表、而且都只签名按手印，其中空白地方公司如果自行添加，公司是否违法，我是否能拿到赔偿金？...
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