目前公司还在运营中,以优化整合生产流程,调整现有组织架构,对于未竞争上新岗位的员工进行协商解除劳动合同,其赔偿方案是n+3,但员工不接受,请问这种员工能否以公司单方面解除合同而要求2n的赔偿?谢谢另外这里的+3个月工资法律是否有规定是基本工资抑或是和n一样的平均工资?...
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合同工资不符，实际工资底薪部分也超出劳动合同工资。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分， 就没有。 请问，以上问题我是否可以仲裁，如仲裁将会如何赔偿？ 谢谢~~~想知道大概赔偿是如何，如果我申请仲裁那么仲裁后是否必须要解除劳动关系？...
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我们公司现在单方面提出解除劳动合同，我们现在要求公司按照劳动法第四十七条及第八十条补偿，但是我在公司工作了四个月，合计要求补偿一个半月工资，公司只愿意给半个月补偿，仲裁句说两法条会有吸收，但是法条规定与解析上并没有，所以现在对于这个问题很困惑，想知道到底能拿到多少的补偿跟赔偿...
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我在公司工作一年多，公司跟我解除劳动合同了，我现在找弟2份工作检查出来有肺结核没有公司在用我了、我想问一下以下问题、原公司未提醒做离职体检是否违反劳动法、是否可以向原公司提出赔偿、谢谢...
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发现工作不合适，提出离职，公司说让我交2000元的培训费，说是公司的规定，这合法吗？劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗？我如果离开需要办什么证明呢？如何解除劳动合同呢？合同上说没有公司书面同意我不能从事其他的工作，我该怎么办？...
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8个月，因为上个月帮同事代打卡，后又因旷工一天。刚开始公司给的处罚是警告。后来因为年底了人事调整，公司要劝退我并且是没有任何补偿的。 部门领导让我先提前离职申请（离职原因，公司解除劳动合同）。先不签字，跟公司谈判赔偿问题之后再签。总感觉有点不安，我应该不应该先提交申请再跟人事谈 ...
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公司由于股东之间的问题无法经营下去，要对一部分员工先进行清退，算是违法解除劳动合同吗？可以要求双倍赔偿吗？是不是相当于裁员？...
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说我的合同2008年到期了直到2012年7月公司才要求补签合同（已经补签），合同终止时间是2012年3月。问题是代理人的意思提出11个月双倍工资。我想 手上一份都没有。现在我是请假在家，委托人的意思是叫我去公司提出解除劳动合同。个人提出是没有经济赔偿或补偿的吗？真的不知道下一步该怎么走麻烦各位律师指教 ...
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因为对公司不满未经领导同意直接送上辞呈离职！这样应该赔偿违约金吗？应该这么赔偿？还有我的劳动合同上没有标明为我缴纳养老保险这样的合同能生效吗·？（ 日期是10月！这样算违法吗？）还有合同上有写明培训费是800元，但是我并没有接受专业技术的培训！这样算是违法吗？问题比较多，麻烦大家了！比较急切！求解！ ...
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派遣，现在公司要求我们写辞工书，改签深圳，我想知道，这样算不算解除劳动合同，公司有没有赔偿的？因为在东莞这边是有工龄这个说法，而改签深圳，劳动合同上面就没有工龄这一项了。如果，到年底，合同到期，公司不按原合同给我们签，用新合同给我们签的话，那是否也可以要求支付经济赔偿金，或者，直接不给 ...
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