要求签保密协议，我签了。2年后，我辞职后打算到另一家生产同类产品的公司上班。但是考虑到保密协议的事情，现在犹豫不定。我原单位没有给我交纳过各种保险 生产计划）、客户名单、合同、价格、物料采购单证、生产资料、定价政策、进货渠道、财务信息、会议资料文件、保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括口头给予 ...
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年12月26日进入公司，公司规定试用期是3个月。我在4月18日没去上班了。公司是每个月的20号发工资。不过4月25号才发工资。我在2011年4月26日去公司领我3月份的工资。财务说“我属于自动离职，合同规定的离职要提前一个月打报告，我三月份得工资被扣。4月份这18天工资，只能5 ...
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缴纳社保的合同，这份合同的上写的工资3500元，当时我也不想签这份合同，财务盛佳萍是说这份合同不是劳动合同，只是给社保局交社保备案的，不签的话就缴纳 入职后未签劳动合同、未交社保、拖欠工资；按照劳动法的规定，我于7月初向公司提交了辞职报告，老板说要重新考虑我的工资，不给补助了，当时还没发5月份和6月份 ...
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您好，我们公司通过贷款公司办贷款了，我在公司任财务一职。我们老板跟我说贷款公司要求财务签字做担保了并且要我的征信报告，我想问一下我需要负什么法律责任了？签了字如果这笔贷款老板没有能力偿还了，我会负什么责？...
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您好，我们公司通过贷款公司办贷款了，我在公司任财务一职。我们老板跟我说贷款公司要求财务签字做担保了并且要我的征信报告，我想问一下我需要负什么法律责任了？签了字如果这笔贷款老板没有能力偿还了，我会负什么责？...
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本人在一家大型的外资企业从事财务工作，4月29日提交了辞职申请（书面的和邮件，公司工作全采用邮件往来），我的工作分两部分，共交接给两个人，其中 了），否则，一个月到期还不能让我离职，我个人认为公司的事情是永远做不完的，我这样提前一个月提交了离职报告，在一个月到期的时候可以离职吗？领导如果以离职证明这些 ...
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3个月了，每期工资都会拖很久才发，2014年1月9号填了离职报告，然后离职，公司以财务紧张为由，要求过段时间再给工资，现在已经过去一个月，期间几次去 公司在这期间给在职人员都发了一部分工资，而且在我之后离职的员工也发了工资，公司以我是本地人为由故意拖欠我工资，协调几次都没用，想咨询一下我应该怎么办，去 ...
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期间公司叫我回公司，我没办法，在我手术的第二天下午我去了公司，领导看到我手上的住院圈就说“你的身体不好，你就不要来上班了。”当时我问了一下那领导“如果我 。领导说“是的，你到9月底就结束了”。当时我们没做手续，他现在给财务上一张辞退我的报告，报告上说是因为我有4次事故而辞退我，这个理由不是事实，请问， ...
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应本着谨慎,诚实的态度遵守。 第三条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露,公布,发布,出版,传授,转让公司客户名单,营销计划,采购资料,定价政策,不公开的财务资料,进货渠道,产销策略,规章制度,条例等章程. 第四条双方同意,甲方离职之后仍对基在乙方任职期间接触的客户,工厂等有关 ...
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当事人提出的工资要求没有做出质疑,过了几天,HR通过发MAIL的形式通知当事人去体检(有正式的通知体检单,但没有OFFER),当事人体检通过了,但财务打电话来压工资价,当事人提出不来公司报到,但希望体检的费用给予报销(发票上的抬头是公司全称),当事人是否有权要求其公司报销体检费用?是否有权要回体检 ...
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