于一知名品牌皮鞋销售店签订了劳动合同并担任店主一职，合同为固定合同期限3年，现在已经签订了3次了，合同还有一年半到期。现在公司改制，所有店面对外承包， 由两人完成，无辜增加了工作量、工作时间也随之延长。由于承包合同的条约不公平，本人拒绝签订，公司为此感到不快并威胁要将本人调离到离家很远的地方上班。有 ...
//www.110.com/ask/question-4752012.html-了解详情
本人合同6月30号到期，公司在月初口头通知我公司不打算续签，并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。但公司人事关于这方面一个字也没提，只是说让我月底来结算工资。我想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-3939367.html-了解详情
劳动合同未到期公司给了我离职审批表让我签字，我没签。公司之后就拒绝发工资，我申请仲裁。请问离职审批表可以证明公司违法解除劳动合同吗？如果不能证明，我该怎么证明？再有我有公司劝退的邮件可以吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3896374.html-了解详情
本人与公司签订劳动合同从2013年3月底至2015年3月底到期，但公司还在为本人买社保，如果公司倒闭后，还能拿到合同到期后的双倍工资和一年赔一个月的补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-3597814.html-了解详情
客服部门做了2年，部门老大说由于质检QA不合格业务不熟悉要劝退我，但公司合同有一条表示“无法胜任者需再培训换岗，如果还不合格可以辞退”。本人目前情况完全不 老大非要劝退是否可以拒接或者劳动仲裁要求合理的赔偿？现合同还有1年到期。还有一点忘记说了，2013年4月加入的公司当时合同为3年，但在2014年7 ...
//www.110.com/ask/question-3547188.html-了解详情
您好，有关于劳动纠纷，离职后培训费问题咨询1下。我在1家国企上班，最近打算离职。但是期间公司提供了两次1个月的培训。在劳动合同中未对培训方面做规定，培训也没有签订延长服务期限的协议，劳动合同到期时间还有1年6个月。请问离职的话需要进行赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2515620.html-了解详情
加收1500元/平米房款，说是土地配套费。 今年8月，我与公司签订的5年劳动合同到期，我不想续劳动合同。因此，单位要加收我1500元/平米房款，否则收回房子。请问单位是否有权这么做，这么做合法吗？购房时，购房合同和公司的售房文件中均没有关于“主动离职，而工作未满15年，需补交1500元/平米房款”的 ...
//www.110.com/ask/question-2510394.html-了解详情
就只给我们最低生活标准。。最低生活标准是500-600元每个月（扣除保险等） 当时，我的劳动合同之前签了三年，到期后又签了五年，但签了五年的这个劳动合同没有返发给我们，说是要统一管理。 之前我也咨询了一个成都的律师，那人律师说可以申请离职。因为我已经在这个公司上班了5年之久了，那律师 ...
//www.110.com/ask/question-1969875.html-了解详情
本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并 补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要注意 ...
//www.110.com/ask/question-1730907.html-了解详情
几年一直在减人，我的合同将于5月31号到期，我担心公司不和我续约，请问我现在需要保留哪些证据作为以后不续约和公司劳动仲裁或打官司索要经济补偿金 以实际每月工资卡到账数目（标准工资+绩效+奖金+全勤）为标准，还是以当初和公司签订合同所定数目（当时上海市最低工资标准）现上海最低工资1620元为标准来补偿？...
//www.110.com/ask/question-1574778.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务