到了公司的全资控股子公司并重新签订了新的劳动合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这份 ...
//www.110.com/ask/question-9566892.html-了解详情
我想提问关于解除劳动合同相关事宜。 作为用人单位，我部门现有一名女性车间作业员工（正式合同员工，劳动合同为三年合同期）目前怀孕三个月，合同到期时间为2017年3-4月份，现主动向公司提出希望变更劳动合同日期，缩短合同期，提前解除劳动合同，回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不 ...
//www.110.com/ask/question-7305903.html-了解详情
律师您好！我想问一下关于合同到期赔偿问题。我进厂一共5年，第一年是实习生的身份进厂的并且没有签订劳动合同，后4年是签劳动合同的。现在公司效益不好将近倒闭，马上7月31号合同到期就不和我续签了。算赔偿金的时候我这第一年也算一个月的工资么？...
//www.110.com/ask/question-4185069.html-了解详情
您好！本人是派遣制员工，签了两年合同，合同到期前三个月发现怀孕，由于当时不知道劳动合同法有关于孕妇三期的保护条例，在合同到期时与派遣公司签订了劳动终止合同，之后才查看了劳动合同法。合同到期前用工单位是知道我怀孕的，但是派遣单位不知道。请问我这个情况还能受法律保护吗。...
//www.110.com/ask/question-3227868.html-了解详情
你好！我想咨询1下关于劳动纠纷的事宜，我是2012年5月份与公司签订俩年合同，现在合同还有1个多月到期，公司单方面要裁人，而且要求合同到期内让我离开是合法的吗？若不是我可以要求怎样赔偿？另外公司有没有可能在某种情况下让我在合同没到期的时间里让我离职又不用赔偿的呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2337034.html-了解详情
目前的公司工作再有几天就有10年了。由于劳动合同已经到期，公司通知我不在与我续签劳动合同，我想问的是： 1、合同到期的时间与我满十年的时间相差2天（我是8月2日进公司，合同期满为7月31日）。符合不符合《劳动合同法》第十四条的第一项。 2、公司 ...
//www.110.com/ask/question-1728606.html-了解详情
行政处要求我们全体职工写辞职报告，然后又以新公司名字跟我们重新签订了一份合同，合同期限一年。2012年7月3日，我向公司递交了辞职信（因为忘记了合同2012 公司在合同期满后要求我再重新签订一份劳动合同，说是我之前提的辞职报告交接时间未到期，所以要重新签订合同，交接时间到期后我才可以算是辞职走人。我的 ...
//www.110.com/ask/question-1098127.html-了解详情
无固定期限合同。可公司拿了一份不续签劳动合同通知书复印件，上面有我签的名字，我名字是原件写的。我在还差一个月合同到期的时候要求公司签无不固定期限合同，公司没 续签通知书。这种情况，我该怎么办。公司说通知我了，不需要赔偿。我有签两次合同，如果第三次公司不续签，这种情况有赔偿没？如有。是怎么赔偿法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4921314.html-了解详情
无固定期限劳动合同。这也是目前多数人持有的观点。而在笔者看来，这是对《劳动合同法》第十四条第二款第三项的误读和适用错误。根据《劳动合同法》第 ，《劳动合同法》第十四条第二款第三项的含义将彻底改变。固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的最大区别是劳动合同到期是否可以终止。如果第二次固定期限劳动合同期满时 ...
//www.110.com/ask/question-2474433.html-了解详情
但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2014年12月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司另外 里面能写进工龄连续计算的问题吗？目前C公司新的劳动合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司的承诺函：第一、没有姓名和身份信息，只是提到 ...
//www.110.com/ask/question-2203220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务