2009年3月1号来公司上班的，签了3年的合同，现在公司无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知，现在工作也就是1年零一个月。我知道公司属于违法，关于这个赔偿金该赔多少？工资是2000每个月。还有，公司是否要支付合同未到期部分的所有工资，然后再给员工赔偿金？经济补偿金是什么？补偿多少？...
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您好！ 目前我服务的公司为外资企业，今年7月份与公司签署了劳动合同，1个月后转正。合同签到今年的12月底。人事部门告知都是这么签的。10月中，本人在 几种方案，请专业人士给予参考意见。 1、提出继续工作到12月底，因本人合同12月底才到期； 2、或可11月底走人，但须公司补充我12月份工资； 3、或 ...
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我们一行多人是与深圳某公司签订的劳动合同，一直在上海某商场进行店铺一线销售工作，现在該公司将撤销上海地区的经营地点，我们一行人的合同都没有到期，而且大多都是老员工，这种情况该公司是否有权利要求我们出差？在大家都不想出差的前提下是否能赔钱解散？如何赔付？如何争取我们员工的最大利益？...
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？ 2、客户公司说赔给外包公司每人1个月的工资，可是我跟外包公司签的合同还有2年半才到期，而且是今年续签的，之前有2年的劳动合同，那这个赔偿是怎么计算的呢？...
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公司因从外地建厂，原有37个人，现在只需要留下18个人，剩余的人全部让分流到别的下属单位，如果不愿意分流也没有赔偿金可拿，但是我们大部分人都不愿意分流道新的岗位上去，请问这种情况下我们可以向单位申请经济补偿吗？如果单位不同意的话，我们可以到劳动仲裁去起诉吗？我们是三年一签的合同，还有一年合同到期。...
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我在一家设计单位工作，和公司签有劳动合同和保密协议，但保密协议中没有提及违约金数额问题，而且公司没有具体给我们保密费，只是平时参加了听取别人的报告，不知道算不算培训，我现在合同没有到期，想辞职，公司会不会用保密协议要求我赔偿违约金？辞职方面的事宜与保密协议中哪些冲突或者应该注意的地方 ...
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已经过了3个月了，老板不同意转正，最后说再试用一个月看看。 想咨询下如果想走人的话，公司该怎么赔偿我的问题，没有正当的理由不让我转正。但一开始没有签订劳动合同。...
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2011年8月入职，今天接到HR 关于 岗位调动或者辞退 沟通。理由是：1 目前在的岗位成本比较高，建议调岗（市场）。2 上班时间不恒定（迟到），但是我 的。 本人目前处于备孕的阶段，不接受调岗的建议。这种情况的话，想咨询： 1 被辞退企业需要赔偿多少？ 2 为拿结婚证，如果怀孕的话，公司还能辞退么？...
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本人是一名劳动派遣工，问一下假如现单位合同到期，单位不续签是否有补偿金，为多少，是第三方出还是本单位出？ 假如续签，如合同书中出现某一条能够达到单位单位无故辞退你也不用赔偿的条例，这是否合理。希望能够解答，同时说明劳动法哪一条指出的，谢谢。...
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我是我们市城投公司的，昨天突然接到电话让我去签解聘通知，我都莫名其妙，解聘我的理由是我上班不积极，偷懒，这些可以成为解聘理由么？我并没有做错事，更没有让公司损失什么，而且我的合同要明年五月份到期，公司说会赔偿我一个月的工资作补偿，我该如何维护我的合法权益？...
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