。 甲方：成都百分师资教育咨询有限公司 乙方：李小刚 经友好协商，关于成都百分师资教育安靖教学点合作办学终止以及金花校长解聘协议，达成以下协议内容： 1·乙方为甲方金花校区的 我不签怎么能把钱要回来呀，还有就是以前签的劳动合同里没有竞业禁止这相应的条款。 合同中说的要买社保，但是也没有买。谢谢律师能在 ...
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在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗 提到的上面8点问题。请把结果反馈到网上和我的邮箱上。谢谢！ 宁波*公司全体职工 当地人社局答复 莫名同志： 您好！ 您的来信我们已收悉，关于您反映的事 ...
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，双方可再次协商，在同等条件下，乙方可享有优先续约权，并重新签订承包合同”的约定。原告XXX不同意，遂向被告提出继续承包幼儿园，但被告不予理会。2009年 。该协议规定在2009年6月30日期满而终止。第三、开办幼儿园肯定有连续性，在此期满之前，原告从未向被告提出续约的问题。按照村民自治以及相关的政府 ...
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章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人一个月的标准工资生活补助,但最多不 享受不到,天理何在!法律何在! 我曾多次上书给市教育局及市政府要求依法解决我的老有所养问题,由于教委与政府等职能部门都相互推诿,说政府现在没钱,一直到现在,问题 ...
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做销售经理，主要问题是关于业绩提成佣金的结算问题，２０１２年５月１日份与企业签订了三年的用工合同，２０１３年５月３０号，厂方要求终止与我的劳务 不负责这个。我现在离开这家公司已经有四个多月了，该怎样去讨回自己应得的劳动报酬，请给予建议，联系人杨先生，电话１３６０２６４４８２０.我该怎样通过法律的手段来 ...
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我们说过有最低工资保障,而且我们进来的时候也不知道他们是无牌无证,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就 查处取缔。 三、根据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见的规定：劳动者与不具备合法经营资格的 ...
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违约金，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也 部门申请劳动仲裁，希望能得到相关部门一个合理的判决，还本人一个公道。如果有此经验的相关律师能帮助我讨回一个公道，可以联系我，本人QQ121884654 附加问题：另外 ...
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在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《 《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年 ...
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三月之久，期间我的劳动派遣合同本应去年十二月一日到期，因我当时正住院治疗，合同延缓今年三月三十一日到期。今年五月份合同终止。经市劳动能力鉴定委员会鉴定结论 大部分劳动能力”。我主张医疗补助费与用人单位多次协商无果。准备申请劳动仲裁，维护合法权益。可别人说就医疗补助费而言全国各地胜诉率极少，算了吧！我不 ...
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待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、乙方在 并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内被证明 ...
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