1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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新的销售公司，让我们与原北京公司的合同强制更改：先签一份自愿解除合同协议；然后签与劳务中介公司的合同；再签派遣到上海新公司的合同。 这似乎与劳动法有违。还 ：涉及人员有60多人，合同基本金为到期。 谢谢~我们现在在杭州分公司上班的。合同基本均未到期。劳务中介公司是上海的。 最好能说明违反了哪几条法律。...
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公司是外企驻深圳代表处，无用工权利，所以目前我们是通过外企服务部签的合同，算是劳务派遣员工。以前合同一年一签，当前的固定合同是2009年1月1日 ~ 2010 我们的加班费都是基本工资除以30天进行计算的，这部分的差额能否追回？《劳务派遣协议》当中的：“本合同如为固定期限的，到期即终止，但本合同到期前 ...
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天的奖金后，不够要贴钱赔偿。1月份的工资我们不要了，是否要赔偿？ 签订的是劳务合同。而且在三福做了半年，签订合同后一直为上过三金。每月盘点库存几乎到 要从销售提成中扣除，盘点多了，没不算再提成内。请问这是否合法。 之前提交过辞职信，但是行政主管退回。她们不认账怎么办？签订的是劳务协议，不是劳务合同额！...
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我公司最近承揽了一笔业务，当时和对方谈的时候是没有具体合作期限的，可能几个月结束，做的好也有可能几年结束。我打算招一部分人员去做，这部分人中有的是退休工人，有的是与单位解除劳动关系的，这部分人我能不能用劳务的方式签订劳务协议？我是不是可以不用管他的社保、工伤之类的？...
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甲公司以自己公司的名义招聘了30名劳务工,并与我公司(劳务公司)签定劳务协议,现需要将这些劳务工借用到乙公司,工资由甲公司委托我公司发放,相关规定和管理由乙公司操作,这样合法吗?...
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其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因工作需要聘用乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起至 老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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其它有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则，达成如下协议： 1、甲方因工作需要聘用乙方，在~~岗位工作，合同期限2008年~~月~~日起 老板不给加班费我们能拒绝加班吗？？？谢谢 工作实在太累如果辞工厂里和我会承担什么责任？？？急 谢谢 请问是属于 劳务合同 还是 劳动合同？？？？...
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公司名称，而是董事长开设的其他的公司名称，而且盖章的这个公司是个人力公司，相当于我和劳务派遣公司签的，而不是我今后要上班的公司。当初盖章时，公司没有说明，改过之后才给我们说不是本公司。现在实习了两个月了，除了协议是个心理阴影外，还感觉这家公司不适合。现在想违约，可是协议书上什么也没写， ...
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