合同，只享有每月工资，在2008年出台劳动法后与我解除前次劳务合同并重新与单位签订为期一年的劳务合同，享有每月工资和“五险一金”中的养老保险、医疗保险， 中的养老保险、医疗保险：2013年7月出台了新修正的劳动法后，2012年与我签订合同的劳务派遣公司不符合资质已被责令撤销，现在单位又找来一家劳务派遣 ...
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年移动公司在报纸上招聘的，面试、考试都是移动公司进行的，当时并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同 。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时辞工是否有 ...
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年移动公司在报纸上招聘的，面试、考试都是移动公司进行的，当时并没说有什么第三方。进来后二年内我们与某劳务派遣公司签了派遣合同，今年1月份又签了两年的合同 。请问：两家公司这种作法是否合法？另我们这比员我们一直都是与这家派遣公司签署劳动合到在移动公司工作最长的有10多年少的也有4、5年请问此时辞工是否有 ...
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2011年11月3日，因为厂里的今年的效益不是很好，活比较少，厂里决定裁员，厂里赔给直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却少了那么多，请问一下与劳务派遣工 ...
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公司签合同在一个事业单位工作，现该事业单位要解散，我们所有劳务派遣的员工被分到另一个公司，要和另一个公司签合同，由于我现在是休产假期间，被告知劳务公司是不能和我解除劳动合同的，需要我自己主动与劳务公司解除劳动合同后再与另一家公司签合同，但这样劳务公司就不会赔给我违约金了，这要怎么办？...
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7月1日刚签好，等于要到2017年的6月30日才结束，然后今天突然公司发个短信就说要改签合同，把劳务派遣的性质改变成业务外包的性质了，等于今后彻底和A公司没关系了，劳务中介的经理重新开一家劳务公司改个公司名字，就这么知会我一声，连洽谈协商都没有，公司擅自改变合同性质是 ...
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公司的名称地址责任人我们都不知道，公司只是拿着劳务派遣公司的合同让我们签。这种劳务派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同， 我一个月的工资。我想请问之前那十一年应该想谁索取补偿？还有与我们劳务派遣工一起担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值 ...
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签劳务合同的话公司说有补偿金从2008年算起，请问这个计算方法对吗？再有如果签了劳务派遣三年到期后我不愿续签而终止劳务派遣的话，以后可以拿到失业金合同到期后我要求跟公司签无固定期合同，而公司不同意跟我不再续签的话，请问补偿金如何计算？...
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我是劳务派遣工但是没有和派遣公司签正式合同我还查了一下派遣公司没有派遣资质 我是劳务派遣工但是没有和派遣公司签正式合同我还查了一下派遣公司没有派遣资质，但我事先没接到通知被厂子辞退口头辞退没有任何书面我应该怎么办工作一年多了，在没有接到厂子的书面通知我是不是还是这厂子的工人可以要求经济补偿吗？...
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我上班一直都是与劳务所签的劳务派遣工，现在公司整顿要把劳务工转为正式工给公司签合同，给公司签合同之前需要与劳务所签一份辞职书，请问与劳务所签过辞职书后再与公司签正式工的话，之前的工龄是不是就清零了？我在劳务所签的劳务合同 ...
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