与劳务派遣签了两年合同 在公司干了有十天 还没过试用期在公司 现在想与劳务派遣解除合同 该怎么做 我需要承担什么法律责任 ...
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2011年通过劳务派遣单位甲派遣到单位乙工作了5年，因乙单位效益不好解除了劳动合同，这样的情况下有补偿金么。 补偿金应该由甲单位还是乙单位支付。谢谢...
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止，故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同（未到期），这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面 ...
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我们是劳务派遣用工在同一个单位工作了6年，而派遣我们的劳务公司每2年换一个名称，而现在用人单位因其他原因与我们解除合同，我们以前干过工龄能一起获得赔偿吗...
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本人于2011年10月入职广州某公司， 合约由其旗下子公司劳务派遣形式入职 ，合同时间为五年。 2015一月因个人表现申请终止与子公司合约并与总公司 年，没有赔偿 。 现在又因为该公司规模扩大 ， 要求解除原 有合同 签统一新合同，请问这种中途解除并签订新合同应该赔偿多少 ，或者该公司直接解雇我应该赔 ...
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我在单位工作10年，一直都是和劳务派遣公司签的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也 给我打旷工，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？望仔细解答下，感谢！...
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不想做下去了，就提前一个月用电子邮件提交了辞职信给用工单位经理，经理当时口头答应了，由于每个月的工资是由劳务派遣单位发的上一个月的工资，我最后一个月的工资一直没有给我，我走的时候也没和我解除劳动合同，社保也没有，请问我可以提出劳动仲裁吗，胜算大吗？...
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您好，请问1下与1家具有劳务派遣的单位签订劳动合同，并把我派遣到1家公司后，在所签订的劳动合同未到期依据劳动法第4十条解除劳动合同，但是只支付了1个月的基本保底工资，如果提出仲裁需要提供什么证据呢？...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样有没有赔偿...
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劳务派遣员工劳动合同回签用工单位，我不愿意回签用工单位，但劳务派遣公司要我办理劳动合同解除或终止手续，这样用没有赔偿...
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