公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未履行完毕的 告知调解委员会工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也 ...
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补偿吗？因为他们调解的人说法律只看开始和结果，就是开始我有试用期合同，结束我也有正式劳动合同，所以不存在双倍补偿？ 2，我的离职原因没有写明是公司未交社保，可以要求得到经济补偿吗？ 3，他们调解的人说因为现在是年底最后几天，即使仲裁，我也得不到社保补偿，因为马上2019年了， ...
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给我复印件（我不同意），我认为是公司为少交社保而少填了工作日期。劳动人事局调解后要我仲裁，如果仲裁庭来通知要我到庭，是否证明公司合同有问题，否则就不须庭审仲裁了 合同不同），那诉讼有效期从2016年11月起算（因2倍工资赔偿是逐月失效，我想请求仲裁赔10个月工资）而不是2015年3月后1年起算可以吗？...
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他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济补偿？（工资水平不属于最低工资，也不属于高于基本收入三倍 工作并交接完后给所有的费用，还是先交接在调解？3：调解要规定什么时候给钱吗？若在规定的时间前给不了钱员工可以向公司加收50%-100%的费用吗？4： ...
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，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务。因此，在此 日起满一个月的次日，截止时间为补签书面劳动合同的前一日。如果公司不同意，朱小宝可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 请问可以帮我改一下吗...
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一开始未交社保而尽管现在交了，或是公司未与我签合同）作为我解除劳动关系的依据（因为这样似乎可以得到按工龄计算得来的经济补偿金？），，不知道刚才列的两种情况是否 该如何应对才能缩短这个周期（我不接受调解）？。公司的花名册有我的名字（这里是否记录了我的入职时间，会不会在我申请仲裁后被人事部的人更改，我该想 ...
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劳动争议案二年前提出，当时仲裁说不好裁，先仲裁好仲裁的部分，其他请求部分以后上法院吧，仲裁委出调解书：困难补助我1000元，放弃其他仲裁请求，说我 仲裁请求可上法院的，仲裁员说可以的。 二年过来了，仲裁还是没仲裁。我向法院提起诉讼，法院说调解书不能起诉，我说我的仲裁请求没调解哪，法院说让仲裁委仲裁，我 ...
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《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
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很多证据，事实清楚，委托代理律师提交劳动仲裁委仲裁，仲裁委不予认可，只任外包协议，后到一审，由于劳动关系事实清楚，审判长建议庭下调解，对方只给相对少的一部分钱 难道员工上班出事后，单位和底下员工签订一份外包协议找人顶包，就可以逃脱工伤赔偿吗？如果企业都这样，那我们打工者拿什么维权，傻子都能看出来，协议 ...
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口头承诺工资待遇，并且购买各项社会保险。但是单位一直未签订劳动合同，并且从今年一月起不再缴纳保险，我想通过仲裁，到仲裁调解委员会咨询后得知：超过1年未签订劳动合同，视作 不能得到支持，只能申请赔偿上班1年赔偿1个月的工资，请问是这样的吗？我到底能不能申请双倍工资赔偿？可以的话可以根据哪条法律法规索赔。...
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