且乙方还有权解除合同： （1）提供的证件或信息虚假，弄虚作假的； （2）不属于国家普通高等教育招生录取的； （3）身体状况不符合招聘体检标准； （4）不 ，鉴于甲方还未正式毕业，故双方权利义务按本协议执行；甲方应遵守乙方的薪酬制度、规章制度和劳动纪律，服务乙方的管理和工作安排。 如果我提出离开，是不是 ...
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一直是拿着军区下达的有关外聘人员的管理制度条例给我们解释相关问题，本市最低标准工资是1100，但条例里的底薪是1000，外加其他类似学历、证书的附加费用， 期是2年。 求助： 1、一直不明白，这个工作属于什么性质。属于军区外聘人员？ 2、管理办法是否应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的规定，还是应全完 ...
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在企业持续工作12年（管理职务）符合签无固定期劳动合同，今年6月1日合同到期，企业和我准备续签上次的3年固定期合同。（目前还未签），现在我和企业没有合同，我如果离职或者辞职，可否要求12年的经济补偿？补偿标准怎么计算？还有现在腰部不甚扭伤，有医院证明（估计需要几个月的恢复期），可以享受什么样的法律 ...
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问题，公司通知立即上班，并恢复山西经理职务。恢复工作时公司曾承诺按照山西经理工资标准补发工资24000元。并表示当初只有本人讲了实话，其态度之诚恳令人无疑，由于 结清前期所欠工资，公司不允，声称由于人员调动帐目已乱。必须先辞职才能对帐结算，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起 ...
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的大学生，和国企签订了三方协议，早几天公司安排入职体检，说检查出大三阳，我不信，因为平时都有锻炼身体，然后公司安排人带我去自费抽血检查乙肝，同时我也接受了 就录用签合同，不正常就只能自己去治疗不能录用，不符合用人标准，今天其他同学都一起签了劳动合同，就我暂时不能签，要等结果。这合法吗？我该怎么办？向谁 ...
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保障乙方的身体健康下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同，我想问下以上的条款是否符合劳动法的相关法规？？谢谢...
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后，新传媒公司总经理要求让我们重新签订新传媒公司的劳动合同，口头说我们与之前耐爵公司签订的合同无效且作废，而且，在协商过程中，新传媒公司总经理说我们工作不符合公司考核管理标准，想着法的逼我们员工离职，而至今我们员工未看到任何公司考核性文件的东西，全凭新传媒总经理的 ...
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您好，根据上海市的落户政策我是符合落户标准的，需要我的公司人力在用人单位平台进行申报并上交材料。但是公司要求我签署了一份合同，约定内容为公司为我办理户口，所以在未来的几年内我不可以辞职，否则要补偿公司几万块钱。我看劳动合同法里规定的只有服务期和保守商业秘密可以约定违约金。那么我现在 ...
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我是2012年7月进入该公司的。担任质检员岗位。（有七年质检员工作经历） 劳动合同是与劳务公司签订的（在省内，外县。社保按劳务公司交在外县）。 我有充分证据 ，做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律 ...
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没有加班费，还说我们这个行业就是这样，我想问，企业这样的说法符合法律规定吗？还有后来，我们完成了货单不让我们下班，要我们包装产品（我们有专门包装的）还说不 我们这加班怎么算，工作几小时后算加班。还有我听说满一个月且一年内没签劳动合同的用人单位需支付员工2倍的工资，我们这样的情况能要求用人单位支付2倍的 ...
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