们办才好 学校 也不给帮忙, 想问律师 我该 如何 解决, 有什么 法律依据? 真诚谢谢!签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 五千元整 5签订 五年 劳动 合同,试用期 一年,如合同期内 违反 扣两个 月工资 我想 在 档案 过去 之前 就 解决 此事,这协议 如违法,是否 可以作废 ...
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律师: 您好! 我是09年的毕业生。于去年8月份与一家国企签了三年的劳动合同。合同中当时规定了3个月的试用期。但实际上我们是试用期一年,然后才转正。现有 不知道这个违约金该如何界定? 3、想咨询下,一般的违约金的最高限额是多少呢?(我们当时签了保密协议,也进行了相关培训)会不会多达几万呢?十分感谢!...
//www.110.com/ask/question-116032.html-
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试用期没有签合同,但是签了实习协议,工作是从2015年1月12日开始进行培训共15天,公司每月23日结算工资,我是2015年4月13日提出辞职申请的。公司在实习协议上要求提前15天辞职,否则不发每月的餐补,或是在双方协商后辞职也是可以的,我是提前提交辞职申请 ...
//www.110.com/ask/question-3615793.html-
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我工作了将近一年,公司没有签订过合同,也没有交过保险,我在12月2日提出辞职,对方以我的辞职信不符合要求为由,拒绝我辞职,要求我按照他们 后为我去劳动局上交保险,同时在我工资里面扣除保险个人应交部分。同时我个人与公司有一个培训协议,协议上写明如果在五年内离职要赔偿公司2万元,我想请问这样的协议是否有效 ...
//www.110.com/ask/question-3119314.html-
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我08年与河南大有能源公司签订正式无固定期限劳动合同,11年被单位以优秀青年身份推荐参加全国煤企优秀青年对口单招考试并被西安科技大学录取,和单位学校签订了三方协议以后来学校上学《学制四年》,协议规定毕业 ...
//www.110.com/ask/question-967291.html-
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我是11届毕业生,毕业前与某公司签订了三方协议,如违约需要缴纳3000元违约金。我已经到公司报道,但尚未签订正式的劳动合同,还在试用期(目前已经试用了10天,试用期未签订合同)。(所谓的试用期就是培训和军训)我现在要辞职,请问需要缴纳违约金么?还有我试用期的 ...
//www.110.com/ask/question-553735.html-
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上班第一天就要签定一份3年的劳动合同,合同规定违约要赔偿5万,想请问如果我试用期或者3年内离职,是否需要赔偿5万? 有签与无签培训协议是什么情况?谢谢...
//www.110.com/ask/question-160700.html-
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全日制劳动合同签订后,要求劳动者提供的最低服务年限为七年,劳动者不满期限辞职的,每少一年,就要向他们支付或赔偿已支付的各类保险,住房公积金,培训与服装费用,以及人力资源调剂费用共计25000元,服务期满五年的,赔偿金可按上述折半计算。并且,劳动者违反服务期约定 ...
//www.110.com/ask/question-16151060.html-
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我还没毕业,与公司签订了劳动合同,参加了培训,也正常工作了两个月,,没签订就业协议,也没上保险呢,有交接班问题,我能快速离职并且无赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-2433207.html-
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我还没毕业,与公司签订了劳动合同,参加了培训,也正常工作了两个月,,没签订就业协议,也没上保险呢,有交接班问题,我能快速离职并且无赔偿么?...
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