来公司的时候给我谈的底薪是4000元，可是让我签的合同上面底薪只写了1400元，我当时很疑惑，后来他们说公司员工都是这样的，然后稀里糊涂就 。但是工资条上写的基本工资是1500，工龄补贴是300，岗位工资是1000，绩效工资是1200，保密补助是300，那这样的话，仲裁的时候那个绩效工资有可能要不到？...
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现在公司跟我解除劳动合同在赔偿金问题上有争议我们的工资是基本工资加提成的现在公司只给我提供一份基本工资的工资单不给我提成部分的工资单现在如果要仲裁我无法证明我的平均工资怎么办...
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本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同，在我以为已在单位干满2年，因家中有事而不想续签合同时，被单位 又申报了一年合同，合同不到期不能办理解聘。 我就该劳动争议纠纷提起诉讼，让单位支付双倍工资，在劳动仲裁判定我赢，而在一审，二审都判我输，我向高院提请再审，赢的 ...
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事故，现已经认定为工伤，伤残等级为8级，今年4月份劳动仲裁出的裁决书，因我父亲和他们单位没有签订劳动合同，那么我现在能否要求他们单位支付经济补偿和双倍工资？我父亲今年60岁！我去我们这的劳动部门申请仲裁，他们根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，说 ...
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，并没有书面的签字，我是2013年11月份——2014年7月-28日截止工作时间。我们有签订劳动合同，公司没有事先通知我离职，社保也有给我交，是今年3月份交的。我说 了，说收拾你东西可以走了，中午我就走了，我现在申请了仲裁要求和解，给我2个月的补偿，仲裁我占理吗？怎么样做才是对的呢？帮我出出解决的方案 ...
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公司给的经济补偿金虽然不少，但离职通知上的理由却让人不可理解，离职通知上陈述如下：“你与公司签订的劳动合同所依据的客观情况发生变化，致使原合同 还是员工手册中都没有提及“客观情况发生重大变化”，遂决定到劳动争议仲裁讨个公道。 问题：公司解除劳动合同的行为是否合法，为什么？ 李某可以向仲裁委提出那些请求 ...
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年10月23日申请人入职被申请人处任“美导”一职，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。入职时双方口头约定申请人试用期间(公司内称为学习期间，12年10月~13年2 ，但我不明白法律上来讲，周六工作是4小时是否还要在之前协调的工资基础上另算加班工资呢？可否在一并写进劳动争议仲裁申请书中申请仲裁呢？谢谢！...
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也未领过薪水。我与会计师事务所发生劳资争议，诉其未签劳动合同，会计师事务所将我与评估公司签订的合同其他约定栏添加“借调”到会计师事务所，而我所持与估公司劳动合同其他约定栏为空白。仲裁已采信会计师事务所，现进入一审，请问我该如何办？...
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的合同上有不得在职期间与其他公司兼职，并承揽公司以外的业务，一经发现，解除劳动合同，不支付违约金。有这么一条 我业余时间帮朋友咖啡吧经营，并在白天通过互联网 帮起维护和宣传推广咖啡吧，通过帖子图片的形式，现在公司以以上在工作时间维护个人网站等业务进行截图并解除合同不支付赔偿金，我是否有仲裁胜算的可能。...
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我在丰润区民政局工作15天，签的劳动合同，但是手里没有劳动合同，因出车祸不能再继续工作，民政局也没给我入养老保险，我现在想通过劳动争议仲裁委员会向民政局要养老补贴金，但是理由不知道怎么写。...
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