学校每年与我们一签约。今年7月底合同到期前学校让我们在合同到期解聘通知书上签字（往年也是如此操作），校方承诺按往年惯例于9月1号新学期开始再签订新的劳动合同。在签订新合同前校方得知我怀孕并以我后面需要长期休产假为由拒绝与我签约。虽然上份合同已到期，可在到期前 ...
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转型，而我所在项目并没有进行竣工验收，只进行了部分签收，公司就说合同到期，并要我在一份劳动关系到期终止通知书上签名(公司上面有一张是有我的签名的，而我自己手上的我没签名)，但本人拿到手的通知书并没有公司盖章，而通知书上也没有涉及到公司的补偿问题，请问可以认定该通知书无效吗？而且我 ...
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来公司上班。公司考虑了几天，3月22号快递一份解除劳动合同通知书给她（通知书内容写的她医疗期满后申请的2个月已到期，不按时上班视自动解除劳动合同，依照劳动合同法第四十条第一项执行）。她说她不同意，公司强行单方解除合同，她要求经济补偿。她来公司上班正好10年了，她若仲裁如何赔偿，可否不赔或降低 ...
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劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性变动解除终止劳动合同关系告知通知书》等相关告知书。并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或 后继续留任原单位。 （1）对于签订固定期合同到期的人员赔偿补偿情况 对于签订固定期合同2018年12月31日前已到期的人员（含符合留任条件且自愿留任的人员 ...
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员工合同本月30号到期，公司下了一份劳动终止通知书，通知书上说公司不续签，要求员工签字，员工不签要求经济补偿，公司不答应，公司表示现在要与别的公司合并，不签字就不能走 ...
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本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职 一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果 ...
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，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2. 法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将 ...
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管理。 今年7月底初次接到领导电话，被告知因公司近几年经济状况不理想，9月合同到期将不再与我续约。但当时我已怀孕5周，便将实情及医院证明发至 事由，将自然顺延至法律规定的情形消失之日止，届时您的劳动合同将自然终止。 我的疑问：1.上述通知书的内容较为模糊；2.我个人觉得该决策为领导个人行为而非集体或 ...
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的（子公司）上班，于该公司签了3年劳动合同到今年8月5号到期！ 今天我已接到裁减孕妇并补偿2倍的补偿金（解除劳动合同通知书）我的预产期是8月25号！我的有 不给了！但要求单位给我把养老保险金交到9月份可以的话我就同意签（解除劳动合同通知书） 但单位不同意！他说公司都快注销了！怎么可能给你在交保险呢！我 ...
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年12月31日我在公司都是担任管理人员岗位，2013年1月1日开始公司以聘任期到期为由对我进行降岗降薪处理，公资比原来少了1450元，我不接受，再三和 ，但始终未果，2013年5月7日我以公司降岗降薪为由提交了一份解除劳动合同通知书，提出了相关要求，但是公司置之不理，也不同意我的要求，说要我以其他理由 ...
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