劳动合同制度 -法律咨询搜索

和员工没有签订劳动合同，但员工每天9点后上班，能根据本厂制度扣除工资吗...

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你好，我的用人单位与我没有签订劳动合同，因我违反公司制度，给公司带来了2000元的损失，公司要开除我，还要扣除我上月工资6000元。我该怎么办？...

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并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司还是原公司？来执行？是需要支付平均工资的2倍进行补偿。但是原公司时候我在10月有严重违反公司制度为由要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除 ...

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我在这个厂工作了5个月，后面因为不喜欢里面的制度提出离职，签的劳动合同是提前一个月离职，老板娘非要逼我俩个月离职，我没办法就签了一个两个月离职的报告，后面因为她们又罚款什么的我就没去上班了，但是我做了一个多月的，这种情况下她可以扣我工资吗...

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你好我在一家私人连锁酒店上班没有签订劳动合同，但是有他们公司自己打印的公司管理制度。离职需提前一个月打报告。我现在因情况紧迫没有打报告要离职不发我上月工资我能要回来吗。还有公司没有上五险，法定节假日没有休息不放假。平时工作都是在10小时以上也没加班费...

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试用期劳动合同上有个制度是辞职要提前一个月申请。合法？...

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小张，你好。没有强制解除劳动合同的说法。你现在的情况是你违反公司规章制度达到解除劳动合同条件了，公司按照制度规定和你解除劳动合同，所以公司是无须赔偿的。...

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产假期间公司以未递交产假单给公司造成损失，影响公司制度为由解除劳动合同，公司可以解除吗...

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哺乳期请假未批，单位要三天到岗，未到，单位以旷工三天严重违反公司制度为由，解除劳动合同。问：可否要求公司经济补偿？...

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我三月底去公司上班，四月一号就提前转正了，也交了保险，但是没有签订劳动合同，现在公司突然出来一个考核制度，说未完成任务扣除当月全部工资，我刚来三个月，已经被扣除50%，只拿到八百多！请问公司这样做违法吗？应该怎么做？公司不承认怎么办？需要提供什么材料...

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