您好，我是2012年应届毕业生，即为现在还没有毕业。和一家公司签订了实习合同（没有签订三方就业协议，也没有签订劳动合同），要求实习期间提前5天就可以辞职。但是入职第二天，公司给我们实习生培训，培训内容就是公司的一些制度，比如迟到要扣多少钱啊，平时加班有没有 ...
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一个人与公司签订了3年的劳动合同，还剩2年到期，公司送他外出培训，要和他签培训合同保证服务3年，否者赔款，这样合法不？劳动合同到期后培训合同还有效不？...
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保险）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守 其他权利、义务 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 反对和投诉乙方试用身份不公平的歧视； 七、本 ...
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约定应该于7月中旬转为正式员工。在此之前发生了一些事。我入职时没有岗位职务说明书，口头说我负责绩效和培训，后来绩效划分出去了，就说负责制度建设和培训，第 如何维权？ 2、我6月的绩效奖如何才能要回？ 3、如公司以此为由能否解除劳动合同？需要什么程序给我？ 4、我要准备些什么资料准备维权？谢谢俩位律师！ ...
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我于4月11日同公司的劳动合同到期,并已与公司确认不续签,现在公司要求我要赔清未结束的培训协议的违约金才肯给我退工单和劳动手册,我该如何应对?另外,我公司的培训协议都没有注明具体的起止日期,只有一个简单的服务期限,而且协议里要求第一张协议服务期结束才开始履行第二张, ...
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张，一张2009年9月份的服装收据，一本员工手册，在庭上对方律师以学习、培训、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便管理，员工手册随处可见等原因否认我提交的证据 份录音，该录音有如下几段对话： 1、客人：大饭店和你签劳��1、客人：大饭店和你签劳动合同了没有？本人：没有。本人母亲：她一直没有签，本来 ...
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华商报招聘版广告，前去应聘。 广告内容： **工艺 聘十字绣专兼职制作员无需基础免费培训 可带家做计件35—1980元/件+奖金诚招加工户兴庆公园东门北****** 到了那里 合同 2·其实她是在骗您签承揽合同，您认为是签劳动合同，但是他却说的和拿出的合同性质不一样，但是您没有证据证明这一点，所以不归 ...
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协议，由于人生规划原因我无法接受。 目前我已和公司签订了5年的劳动合同，现在仍试用期，并且接受了一个月的培训是客观事实。 这种情况下，若我坚持不签署 ，是否要负法律责任？ 要是公司提出由于我接受了一个月的培训，现在又不签署培训协议，或是要退出培训项目组给公司带来了损失，要支付一定金额赔偿金，我是否有权 ...
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元的安家费，2个月的工资，每月1800，培训是本单位的 入职培训，培训了2周。 下面是合同摘抄： 一.合同期限 合同期限为5年，自2006年8月11日 12个月月平均工资 的1倍、3倍、5倍。 乙方未按规定办理解除或终止劳动合同手续，自动离职，违约金按上述办法的2倍计算。 2 赔偿金按以下几项合并计算 ...
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日在江苏南京入职，岗位：技术支持 变更于：3月1日前往上海办理入职加上培训，人事承诺享受出差补贴、公司予以预定酒店，岗位：南京技术支持、后期会负责江苏省技术 3月1日上海入职后经历10天培训，其中参与考核（笔试、机试）并全数通过考试。第10天中午人事找我并给与我劳动合同和兼职合同，公司走劳动合同发放、 ...
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