我应该拿到2320吧 怎么我离职了才得到1440 他说是按照厂里的规定給的。这样跟劳动合同法不冲撞吗？谢谢大家的帮助！问题是这样的 我进厂的时候人事部让我们签 40一天 但是我上有月的出勤还有工资都已经公布出来了是1680而且明确的告诉我们是按照80一天计算的！我们签的劳动合同也不给我们一份，还有我 ...
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分立而成，2002年镇幼儿园欲转制，镇政府安置所有在编人员至镇公办小学任教，开始劳动之日为2002年8月。后镇幼儿园转制未成，一年后大部分受安置人员回镇 年限，两教师可否以此追偿原公办幼儿园的赔偿金？若可以，按当年工资还是现年工资计算？因聘任合同中有牵涉到特殊的本单位工作年限，可否暂时不签聘任合同， ...
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事业工资已达2700多元，我想知道按劳动合同法我是否属于视为签订无固定期限劳动合同人员？是否有权要求水利局按同工同酬支付工资？对2008年变为全额拨款事业单位至今我 和经济补偿？标准是什么？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
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有工资签字证明），工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低平均收入计算索赔双倍工资？ 最主要的是，我想知道现在劳动仲裁部门可信吗？是不是到最后还是要法院起诉？贾金勇律师，首先谢谢您的回答，但是补充一下，双倍工资我要的是2年的！前11个月是未签订劳动合同，所要双倍工资；后面的双倍 ...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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进行必要的交涉？我交涉的目的是希望单位能够终止劳动合同，并一次性付清我从1月份到3月份的被扣除的10%的工资。其次我是否应该索要经济赔偿？如果索要赔偿 月份开始计算还是应该从1月份到现在开始计算？因为我从2007年就在这个单位工作了，2008年7月份之前有一份一年的劳动合同。最后，我需要终止劳动合同 ...
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2009年9月1日（试用期三个月，试用期签劳务合同）入职该公司，12月1日签的劳动合同，期限是2年。我的工资是税前6500元（基本工资+岗位工资+绩效）公司 公司不愿意我休病假，现在公司要与我解除劳动合同，请问我得到的经济补偿应该是几个月？补偿金是按6500元计算，还是按基本工资计算，谢谢，急盼回复！...
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我在一家单位工作了三个月丆方一直不签订劳动合同我打算申请劳动仲裁请问申请书应如何详写工资及加班工资如何计算我每天在丆里工资为四十五元没有休息曰现在应当怎样计算工资及加班加点工资？？ 以下是从七月进丆一十月份的全部出勤日望能有一份详细的仲裁申请书谢谢！！！！！ 七月份出勤八天 ...
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月（当时的合同是一年一签），之后的每年7月份都与单位签订了劳动合同，直至2007年，2007年的10月份我因个人原因离开单位（未办理完结手续），12月28日回单位上班，当时单位领导说工资从2008年的1月1日起计算，并于1月份签订了劳动合同，请问律师，我2008年前的工龄可以给我计算在内 ...
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工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同 12月初，该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？ 3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔吗 ...
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