在一家饭店打工，没签劳动合同，签的是劳务合同，当时是第一次发工资时候签的，签完才可以领工资，和同是一式一份，劳务时间也没有填，就让签名按手印交上， 签了，劳务合同就简单几条，说是不愿签劳动和同的情况下才签的此劳务和同。现在想辞职，店里缺人手不批，还能按劳动法吗？我应该怎么做？这个劳务合同有法律效力吗？...
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签订劳动合同三年实习期已满，实习期间工资执行最低工资标准，经过考核合格，用人单位继续续聘，还是签订劳动合同，工资还是和实习期一样，是最低工资，这样的合同具有法律效力吗？...
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如果用人单位不交社保，劳动合同还具有法律效力吗？就是合同上写了，但没有执行。用工方直接违约合同，是否可以直接视为有解除合同意向，只需个人方同意并确认，所签劳动合同即可作废。这种情况个人是不是应该划分为临时用工，可以随时口头协议离职，不用正式的递交辞职报告，也不必负因离职导致的责任。...
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我爸工作一年多了，但没有劳动合同，在工作中突发脑溢血，劳动仲裁调节书中我妈签字了，可是儿女不同意，请问可以撤销劳动仲裁调解书的法律效力吗...
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一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。...
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等法律责任，与甲方无关。 后发现，试用期没有给我交社保，也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗？2015年6月30入职，试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗？ 还有离职保密协议的这条， 免责条款有法律依据和效力吗？ 对我主张公司给我的赔偿 ...
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公司因停产现面临破产，公司要与我们单方面解除合约，解除合同协议如下： 一、解除（终止）劳动合同的日期为：2015年9月30日。 二、乙方的薪资报酬结算至2015 （盖章）后生效。 七、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 请问： 此合同是否具备法律效力，能不能签订。赔偿没有具体时间。...
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我们过来东莞这边打工，我们都是托中介过来的，在中介那边签了劳动合同，到了厂里面也签了劳动合同，我们到时发工资是要按照厂里合同，还是中介的合同？哪个更具有法律效力！！！...
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我进公司大半年了，当时入职的时候人力所有信息都录了，只是没有经过个人手签订劳动合同，但是每个月都有社保医保和失业保险。公司给的信息是劳动合同签订到2015年7月，可是我们谁也没见过合同长啥样啊。自己都没有亲笔签。这样的合同有法律效力吗？要是被公司解雇公司会赔偿两个月的工资吗？...
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我发现公司的劳动合同有几处有问题，特咨询一下 1 公司盖的章是 合同专用章，不是公章，是否有法律效力 2 签名的不是法人，是我们公司的股东之一，并且也没有看到法人给予的授权书 3 合同上只写了缴纳社会保险，没有说明缴纳是五险还是三险，是否合理 就以上3点，请问我是否可以认定公司不和我 ...
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