合同。经协商，双方同意自2018年02月28日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，于次 乙方工资账户或现金支付。 第三条 甲方在双方劳动合同存续期间，继续依照劳动合同约定支付乙方工资、社保和公积金。 第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后 ...
//www.110.com/ask/question-12193747.html-了解详情
我是12年12月3日进入公司，签订劳动合同期限为3年（在13年1月的时候公司和我签了一份培训延期服务协议为3年），今年10月29日 到期）。咨询问题如下： 1：培训协议延期是否意味劳动合同期的顺延。 2：此类终止算不算提前终止。 3：公司算不算违法解除劳动合同。 4：我可不可以要求公司支付2倍赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-5178356.html-了解详情
内容：收到某公司离职补偿金及所有工资共计人民币多少钱，收到本笔款后与公司协议终止劳动关系，结清了所有经济补偿金及工资。列明天了工资清单，但清单上没有 证明我收到此笔款，对公司与我解除劳动合同的事实理由不清，公司是违法解除的。根据劳动争议仲裁法 第六条和 最高人民法院劳动争议若干解释 13条，辞退，解除 ...
//www.110.com/ask/question-4775867.html-了解详情
既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束 、图纸、录音、录像等记录，将视为甲方之财产。乙方承诺其在本合同期限内及其解除或终止后之任何时间，将不会向任何未经甲方书面授权许可之人士披露或泄露 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-了解详情
既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前3个月通知对方。 2 归还文件 甲乙双方劳动关系结束 、图纸、录音、录像等记录，将视为甲方之财产。乙方承诺其在本合同期限内及其解除或终止后之任何时间，将不会向任何未经甲方书面授权许可之人士披露或泄露 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-了解详情
解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且 闹得很僵，所以我决定在端午节后6月3日找公司人力资源总监，要求公司出具合同和付清我的工资！所以再请教律师：公司人事说我还在试用期并未及签订合同，离职前 ...
//www.110.com/ask/question-2545892.html-了解详情
停止我的工作为由，要求正常上班工作，公司拒绝。今天我收到公司寄出的终止劳动合同通知书，通知书上说董事会决议公司宣告解散，依法于2013年12月19日与我终止劳动 个月的平均工资计算方法，我产假那部分该如何核算？ 3、现在公司当方面解除劳动合同，而我哺乳期还没有到，合法吗，我要求赔偿是N还是N+1？ 4 ...
//www.110.com/ask/question-2128291.html-了解详情
。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止 的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员往返乙方所在学校所在地与厦门之间差旅费/ ...
//www.110.com/ask/question-1697197.html-了解详情
学校，要求依法签订无固定期限劳动合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某 双倍支付赔偿金。 律师建议： 第一，作为用人单位，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-了解详情
年的10月份我被检查出有腰椎血管瘤，12年10月10日至10月29日住院检查和手术，术后要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动 将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知。是不是我现在病假期不能和我解除合同，不能和 ...
//www.110.com/ask/question-1271191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务