我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放 未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到满意的处理结果？望律师帮我详细解答~~谢谢申请劳动仲裁要 ...
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跟公司交涉，但没有结果。08年5月我们申请仲裁，所要补偿金。因时效与缺乏法律依据，不予支持。后我们提起诉讼，因同样问题被驳回。但我在一审判决书中看到了 经政府劳动，人事部门办理了正式招录手续的，在公司保存人事档案的，并与公司签订正式劳动合同的三项条件的在岗职工，可参加改制。我个人是从该公司的技校毕业后 ...
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我在一个公司工作了10年多没有签订过劳动合同，第一年没有缴纳社保，第二年缴纳社保，10年来每个周六都正常上班没有加班费，现在因为公司拖欠工资，本人 随时都会申请强制执行。】 但是公司还没有申请破产，现在看来我们拖欠的工资该怎么通过法律途径拿到？如果我真的走到了申请强制执行阶段，公司还是没有钱给怎么办？ ...
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房地产开发公司以不正当手段使用本人的职称证进行该企业的资质延期使用，并且进行网上劳动合同备案，将本人的职称证书号锁在该企业锁中，不给予解除关系。请问大家 ，可以进行索赔的费用有哪些？在决解问题的过程中产生的费用是否也可以依据法律由他们进行赔付。本人文化不高，希望回答可以走走心，不要敷衍。在哈尔滨延寿县 ...
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罚款制度无效。 问题3，被告与原告签有合作协议书。此协议书是劳动合同还是用工协议，被告称与原告没有劳动关系，地位平等。共同遵守上海圆通的管理制度，圆通处罚了 。利润是1元，接到一个升级投诉，罚款是5000，处罚比例是1：500，如此高额度的处罚金额。依据什么法律条文辩证其违法。 感谢专业人士解答，谢谢...
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原公司股东保留极少股权，但却申明不会终止原公司和员工的劳动合同，这样的话我们员工以后如果遇到和公司的纠纷会有哪些潜在的风险存在呢？比如说公司裁员和赔偿，孕妇的 能得到保证呢？除了问题公司是否会以我们的合同不是和更改后的公司签订的产生争议呢。对于这种事情我们员工是否能被法律保护？ 谢谢您百忙中的答复！...
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生保留极少股权，但却申明不会终止艾默生和员工的劳动合同，这样的话我们员工以后如果遇到和公司的纠纷会有哪些潜在的风险存在呢？比如说公司裁员和赔偿，孕妇 待遇等是否能得到保证呢？除了问题公司是否会以我们的合同不是和vertive签订的产生争议呢。对于这种事情我们员工是否能被法律保护？ 谢谢您百忙中的答复！...
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公司因停产现面临破产，公司要与我们单方面解除合约，解除合同协议如下： 一、解除（终止）劳动合同的日期为：2015年9月30日。 二、乙方的薪资报酬结算至2015 （盖章）后生效。 七、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 请问： 此合同是否具备法律效力，能不能签订。赔偿没有具体时间。...
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而且我现在的公司也没和我签劳动合同3年，我怕老板不让我离职，追究我法律责任，请问这个情况我会有法律责任吗？我觉得在这个公司很尴尬继续呆下去，而且想尽早离开。...
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，其中2013年之前都签订了劳动合同，2013年12月单位统一要求签订了终止劳动合同，2014年未签订，如今我和单位职工约一百多人想通过法律程序要求单位进行补偿其中包括： 一、2014年1--9月的双倍工资补偿， 二、2010年--2013年，由于单位生产安排， ...
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