合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱 相应处罚。 2、在保密协议期内,乙方违反本协议的,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的, ...
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段时间的实习期我发现这份工作真的不适合我，所以不打算干了，但公司要求我赔偿3000元违约金。这个合法吗？ 还有应该签约是3年，但是他写的是五年， ，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体 ...
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大学联合举办硕士研究生进修班，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费 娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据 ...
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一家健康管理咨询有限公司做推拿师 ，去年七月份签的合同和还签署了培训协议书 ，今年七月中旬提出辞职，结果老板让我回家看合同 ，因为当去年我刚毕业只身一人来到上海 不懂 告诉说明天不用来上班说不需要我了，说四十多天的工资就算赔偿了，我准备找劳动仲裁帮我解决问题，但我不太会申请什么要求 。比如：要求经济 ...
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，要求我向甲方也提供赔偿。问题是，这在协议中并没有体现啊，违约责任第1点中“并追究乙方责任”，这也太含糊其词了，有效么？ 协议书正文： 接收单位 （ 、法规及甲方的规章制度对乙方进行管理。 5、 乙方在见习期内，乙方不得无故解除劳动合同，并应按有关政策对乙方进行教育管理。见习期满，甲方应根据乙方的见习 ...
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您好 我是今年的应届毕业生 在一个知识产权公司上班，入职第一天 公司跟我签订的实习协议书上有一栏 ：乙方在甲方实习期满后，同意按照（培训协议书）的约定来 八条的约定来承担赔偿责任。 因为我做的是文员，人事主管没有让我签订培训协议书，说只是总部拟的一个符文，人事主管说实习期满后会签订劳动合同，不会让我签 ...
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同一集团内的AB两个子公司连续工作10年（A一年，B九年已签订无固定期限合同），现集团业务调整，我又被调回A公司，集团要我与A公司重新签订新 ），并签订与B公司无固定期限合同的终止协议，协议未规定赔偿等，却有“承诺自愿放弃与B公司的劳动仲裁和申诉权利”等条款。在主体变更协议书上有“社龄工资可连续发放” ...
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一年的小医生，我和一个二甲私营医院签了一个三年的劳动合同，然后又签了住院医师规范化协议书，协议书内容大致是医院给我安排住院医师培训（也只是形式上的， 补助（半年），半年之后800的补助；不得任何理由停止规培，如果要停止或者辞职就要赔偿违约金3万，还有所有已发的补助。我目前正准备研究生考试想解除合同但是 ...
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问题》： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年 法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了事实劳动关系，认定为签订了无固定期限劳动合同 ...
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一份培训协议还签了一份三年的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进 的劳动报酬； 乙方在培训期间内辞职，甲方保留追踪乙方经济赔偿的权利； 自培训学习结束之后，乙方有责任在甲方连续工作3年： 如一年内辞职应向甲方交纳公司 ...
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