合同，本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系，否则本人向中心经济赔偿2-3万元。特别声明在履行劳动合同期间我本人违规、违章造成中心经济损失，均由 月 日 承 诺 我自愿申请上岗从事中心咨询师岗位，遵照《劳动合同法》和中心制定的《员工手册》以及《劳动合同实施管理办法》有关条款，并向中心声明，劳动 ...
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文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十 延长工作时间工资报酬的； 2. 根据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为 ...
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和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定 劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为 ...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012年5 利益有冲突的业务；不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；否则，乙方应赔偿甲方损失。 5、 不得从事有损于甲方公司声誉和利益的活动，乙方所接触的各种文件 ...
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依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方 培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关补充条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于“ ...
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有关规定造成甲方损失的，甲方有权视情节轻重，依法追究乙方的赔偿责任和相关法律责任。 第八节劳动合同变更、解除、终止和续订 第十八条具有下列情形之一的， 辞退、开除、除名等强制性解除合同条款； 7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第二十一条有下列 ...
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有关待遇。具体规定详见员工手册。病假、事假等有关规定详见员工手册。 五．劳动纪律 第八条 遵守国家政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册 改正的。 本条款下解除劳动合同，劳动合同自甲方通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求，同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 造成甲方对第三方违约的，乙方应偿付违约金和负责对第三方赔偿。用于捆绑销售的 赠品，同样适用于本条款约束。 7、乙方如果累计叁次不能按甲方订单要求 ...
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或减发员工工资而不属于克扣工资： 1.扣除依法赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司 可以减发、扣除的工资； 第七条、劳动合同变更： 一、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关条款，变更后的条款以书面形式，双方各执一份。 二 ...
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： 职务： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、 。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等 ...
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